benefits
We have a lot to offer
- Bei uns arbeiten Sie in Vollzeit 38 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage im Kalenderjahr. Sollte es einmal mehr zu tun geben, erfassen Sie Ihre Überstunden auf Ihrem Gleitzeitkonto und können diese flexibel abfeiern.
- Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Sie möchten sich eine längere Auszeit gönnen oder früher in den Ruhestand gehen? Mit unserem Lebensarbeitszeitkonto können Sie Überstunden, Sonderzahlungen oder Urlaubstage ansparen und so Ihre persönliche Auszeit gestalten.
- Bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit pro Woche können Sie innerhalb Deutschlands mobil arbeiten – geregelt durch eine konzernweite Betriebsvereinbarung. Individuelle Absprachen sind jederzeit mit Ihrer Führungskraft möglich.
- Trainieren Sie deutschlandweit mit Hansefit flexibel in tausenden Partnerstudios, Schwimmbädern und Wellnesseinrichtungen – für Ihren aktiven Ausgleich, wann immer Sie möchten.
- Freuen Sie sich auf täglich wechselnde Gerichte – vegetarisch, mit Fleisch oder Fisch – in unserem Betriebsrestaurant in Fürth. Von Currywurst bis Ricotta-Salbei-Cannelloni ist für jeden Geschmack etwas dabei.
your tasks
- Sie betreuen die (inter-) nationalen „big Player“ in der Automobil- und Defence-Branche, in Zusammenarbeit mit dem Außendienst.
- Sie koordinieren den gesamten Verkaufsprozess von der Auftragserfassung bis zum Forderungsausgleich. Dabei erfassen Sie Angebote und Aufträge, kümmern sich um Lieferterminanfragen sowie Reklamationen und Retouren.
- Viele unserer Kunden arbeiten mit eigenen Portalen, welche Sie mit Content füllen und stets aktuell halten.
- In Abwesenheit Ihres Vorgesetzten führen Sie das Team fachlich und stehen Ihren Kollegen bei Fragen zur Verfügung.
- Sie wirken an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten mit. Besonders als SAP- und Prozessexperte spielen Sie eine wichtige Rolle für das Team.
your profil
- Sie haben mindestens 3-Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst im B2B Umfeld, idealer-weise im Key-Account Umfeld? Perfekt!
- Sie arbeiten kundenorientiert, strukturiert und sind immer offen für Neues. Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit hilft Ihnen dabei, erfolgreich zu sein.
- Sie haben Interesse, sich zur Nachwuchsführungskraft weiterzuentwickeln. Ihr Engagement und Ihre Motivation treiben Sie dabei an.
- Die Kommunikation mit unseren Kunden findet sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache statt. Daher sind sehr gute Deutschkenntnisse sowie ausdruckssicheres Englisch in Wort und Schrift für diese Position erforderlich (Niveau: B2).
- Wir arbeiten gerne digital und papierlos. Des-halb passen Sie gut zu uns, wenn Sie versiert sind im Umgang mit Office 365, speziell Excel (z.B.: S- Verweis). Ein gutes Verständnis von eCommerce-Prozessen ist von Vorteil
uvex group as an employer
Unsere Mission lautet protecting people. Mit innovativen Produkten schützt die uvex group seit 95 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Weltweit. Bei uns in der uvex safety group dreht sich alles um den Arbeitsschutz: Wir produzieren persönliche Schutzausrüstung von Kopf bis Fuß – vom Schutzhelm bis zum Sicherheitsschuh. Dabei hat sich uvex safety als Markensystemanbieter mit internationaler Herstellerkompetenz in zahlreichen Branchen einen Namen gemacht.
Um zu den Besten zu gehören, gibt unser Team alles! Wir entwickeln brandneue Technologien rund um Persönliche Schutzausrüstung. Wir vermarkten unsere preisgekrönten Produkte mit Kreativität und Begeisterung. Wir setzen auf die Fertigung unserer Innovationen in eigenen Produktionsstätten. Wir versehen unsere Produkte mit digitalen Features – für noch mehr Sicherheit im Alltag. Und in Zukunft wollen wir sie auch ein bisschen „grüner“ machen.
Für unsere Gesellschaft UVEX ARBEITSSCHUTZ GMBH suchen wir genau SIE!
What is the application process?
1. Step:
Confirmation of receipt by e-mail
after receiving the application
2. Step:
Scanning of all applications received
by our personnel consultants
3. Step:
Invitation to the 1st interview
This could take place in person or online
4. Step:
Invitation to the 2nd on-site interview
5. Step:
Both enthusiastic?
6. Step:
Recruitment!
Welcome to the uvex group
