benefits
We have a lot to offer
- Als Werkstudent beträgt Ihre maximale Arbeitszeit 20 Stunden / Woche. In den Semesterferien können Sie auf 38 Stunden aufstocken. Das klären Sie einfach mit Ihrer Führungskraft. Zusätzlich haben Sie natürlich den gesetzlichen Urlaubsanspruch. Sollten einmal Überstunden anfallen, können Sie diese einfach wieder abfeiern.
- Innerhalb Deutschlands bieten wir Ihnen die Möglichkeit mobil zu Arbeiten. Wir haben hierzu bereits eine konzernübergreifende Betriebsvereinbarung getroffen, aber Sie können auch gemeinsam mit Ihrer Führungskraft eine individuelle Lösung finden.
- Das Herzstück an unserem Standort in Fürth? Ganz klar, das leckere Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant uvexeria. Die Gerichte wechseln täglich, aber es gibt immer ein vegetarisches, ein Fleisch- und ein Fischgericht. Bei uns bedeutet Kantine nicht Currywurst mit Pommes (na gut, manchmal schon) sondern Kap Seehechtfilet mit cremigem Risotto und pikantem Babymais oder Ricotta Salbei Canelloni.
- Sie erhalten Rabatte (30-44%) auf alle Produkte der uvex group.
- Auf dem gesamten Firmengelände finden Sie eine Vielzahl an kostenlosen Parkplätzen.
your tasks
- Als voll integriertes Teammitglied für unseren B2C Webshop unterstützen Sie uns bei der Pflege unserer automatisierten Tests und bauen diese weiter aus.
- In Zusammenarbeit mit dem Plattform Team helfen Sie bei der Erweiterung des Monitorings und erstellen Dashboards mit relevanten KPI´s.
- Sie analysieren Log-Files und erkennen Auffälligkeiten, um einen stabilen Systembetrieb zu gewährleisten.
- Auch die lückenlose Dokumentation der Prozesse gehört dazu. Wir freuen uns, dass Sie das übernehmen.
your profil
- Sie studieren derzeit BWL/Informatik und bringen eine technische Affinität mit.
- Konnten Sie schon Erfahrungen mit SQL und/oder HTML sammeln? Perfekt!
- Der Umgang mit den Tools der digitalen Zusammenarbeit von Office 365 ist für Sie selbstverständlich.
- Das Wichtigste ist, dass Sie die Bereitschaft mitbringen sich selbstständig und engagiert in neue und technische Themen einzuarbeiten.
uvex group as an employer
Unsere Mission lautet protecting people. Mit innovativen Produkten schützt die uvex group seit 95 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Und das weltweit. Wir bei der Protecting People GmbH haben den direkten Draht zum Kunden. Mit unserem uvex group Markenshop verfolgen wir eine klare B2C-Strategie. Unser unschlagbares Angebot: Ein Shop mit allen starken Marken der uvex group. Dazu gehören aktuell neben uvex auch ALPINA und Filtral.
Um zu den Besten zu gehören, gibt unser Team alles! Wir wollen unseren Kunden mehr als einen Markenshop bieten. Wir bilden die einzigartige Marken- und Produktvielfalt der uvex group für Beruf, Sport und Freizeit ab. Wir erweitern unser Angebot um eine digitale Produktberatung rund um unser Werteversprechen protecting people. Für optimalen Schutz in allen Lebenslagen online. Wir wollen unsere Zielgruppen noch näher an uns binden, indem wir auf Cross Selling und eine zielgerichtete Omni-Channel-Strategie setzen. Dazu verbessern wir tagtäglich unser Sortiment, unsere Services und Sales.
Für unsere Gesellschaft Protecting People GmbH suchen wir genau SIE!
Um zu den Besten zu gehören, gibt unser Team alles! Wir wollen unseren Kunden mehr als einen Markenshop bieten. Wir bilden die einzigartige Marken- und Produktvielfalt der uvex group für Beruf, Sport und Freizeit ab. Wir erweitern unser Angebot um eine digitale Produktberatung rund um unser Werteversprechen protecting people. Für optimalen Schutz in allen Lebenslagen online. Wir wollen unsere Zielgruppen noch näher an uns binden, indem wir auf Cross Selling und eine zielgerichtete Omni-Channel-Strategie setzen. Dazu verbessern wir tagtäglich unser Sortiment, unsere Services und Sales.
Für unsere Gesellschaft Protecting People GmbH suchen wir genau SIE!
What is the application process?
1. Step:
Confirmation of receipt by e-mail
after receiving the application
2. Step:
Scanning of all applications received
by our personnel consultants
3. Step:
Invitation to the 1st interview
This could take place in person or online
4. Step:
Invitation to the 2nd on-site interview
5. Step:
Both enthusiastic?
6. Step:
Recruitment!
Welcome to the uvex group
