Wir haben einiges zu bieten
- Work-Life-Balance & Urlaub: Bei uns arbeiten Sie in Vollzeit 38 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage im Kalenderjahr. Sollte es einmal mehr zu tun geben, erfassen Sie Ihre Überstunden auf Ihrem Gleitzeitkonto und können diese flexibel abfeiern.
- Mobiles Arbeiten: Bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit pro Woche können Sie innerhalb Deutschlands mobil arbeiten – geregelt durch eine konzernweite Betriebsvereinbarung. Individuelle Absprachen sind jederzeit mit Ihrer Führungskraft möglich.
- Betriebsrestaurant uvexeria: Freuen Sie sich auf täglich wechselnde Gerichte – vegetarisch, mit Fleisch oder Fisch – in unserem Betriebsrestaurant in Fürth. Von Currywurst bis Ricotta-Salbei-Cannelloni ist für jeden Geschmack etwas dabei.
- Hansefit: Trainieren Sie deutschlandweit flexibel in tausenden Partnerstudios, Schwimmbädern und Wellnesseinrichtungen – für Ihren aktiven Ausgleich, wann immer Sie möchten.
- Fahrradleasing mit JobRad: Leasen Sie Ihr Wunschfahrrad über uns als Arbeitgeber und profitieren Sie von attraktiven Konditionen.
Ihre Aufgaben
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Sie verantworten das On- und Offboarding und sorgen für eine positive Employee Experience vom Vertragsmanagement über den Eintritt bis zum professionellen Austritt inklusive Zeugniserstellung.
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Sie koordinieren alle operativen HR-Prozesse und stellen deren termingerechte, rechtssichere und qualitativ hochwertige Umsetzung sicher.
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Als kompetente:r Ansprechpartner:in beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen Personalthemen, kommunizieren proaktiv und schaffen Transparenz für alle Beteiligten.
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Mit SAP HR und Microsoft 365 steuern Sie digitale Personalprozesse, pflegen die Personalakte, überwachen Wiedervorlagen und erstellen Dokumente sowie Serienbriefe im SAP-Formulararbeitsplatz.
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Sie identifizieren Optimierungs- und Automatisierungspotenziale, standardisieren Prozesse und gestalten moderne HR-Services aktiv mit. Dabei beraten Sie Fachbereiche und setzen Verbesserungs- und Digitalisierungsprojekte strukturiert um.
Ihr Profil
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Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise 3 Jahre HR-Erfahrung mit; gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert.
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Sie haben Erfahrung im Umgang mit SAP HR und arbeiten routiniert mit Microsoft 365, insbesondere mit den Tools Word, OneNote, CoPilot und SharePoint.
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Wir arbeiten gerne papierlos und Sie? Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung von HR-Dokumenten voran und Sie bringen ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie Fokus auf Details und Qualität ein.
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Service- und Lösungsorientiert? Das klingt nach Ihnen? Perfekt! Sie denken in Ende zu Ende Prozessen – priorisieren clever und halten dabei viele Bälle gleichzeitig in der Luft.
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Sie kommunizieren klar, empathisch und adressatengerecht – holen sich aktiv Feedback ein, stimmen sich eng mit HR Business Partnern und dem Betriebsrat ab und sorgen für reibungslose Informationsflüsse intern wie extern.
Die uvex group als Arbeitgeber
Um zu den Besten zu gehören, gibt unser Team alles! Wir entwickeln brandneue Technologien rund um Persönliche Schutzausrüstung. Wir vermarkten unsere preisgekrönten Produkte mit Kreativität und Begeisterung. Wir setzen auf die Fertigung unserer Innovationen in eigenen Produktionsstätten. Wir versehen unsere Produkte mit digitalen Features – für noch mehr Sicherheit im Alltag.
Für unsere Gesellschaft UVEX SAFETY GROUP GmbH suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
