Sie haben Ihre Ausbildung oder Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und möchten jetzt den nächsten Schritt gehen? Bei uns erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre Karriere zu starten – ganz gleich, ob Sie bereits genau wissen, wohin Ihr Weg führen soll, oder sich zunächst orientieren möchten.
Entdecken Sie den Einstieg, der am besten zu Ihnen passt.
Direkteinstieg
Sie haben bereits eine klare Vorstellung davon, in welchem Bereich Sie arbeiten möchten? Dann ist der Direkteinstieg genau das Richtige für Sie. Übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung, bringen Sie Ihr Wissen in spannende Projekte ein und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns weiter.
Traineeprogramm
Sie möchten den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere legen und dabei wertvolle Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen sammeln? Unser Traineeprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, in unterschiedliche Teams hineinzuschnuppern, praktische Erfahrungen zu sammeln und Ihre persönlichen Stärken zu entdecken. So gewinnen Sie einen umfassenden Einblick in die uvex group und finden den Bereich, der am besten zu Ihnen passt.
Dauer
Das Programm umfasst 18 Monate. Es beginnt mit sechs Monaten in der Homebase, dem eigenen Fachbereich. Anschließend lernen die Teilnehmenden im Rahmen einer Job Rotation angrenzende Bereiche kennen. So erweitern sie ihren Blick über den eigenen Fachbereich hinaus und gewinnen ein umfassendes Verständnis der gesamten uvex-Welt.
Einsatzbereiche
Sie bewerben sich gezielt auf eine Trainee-Stelle mit einem fachlichen Schwerpunkt. In diesem Bereich übernehmen Sie von Beginn an feste Aufgaben, die Sie während des gesamten Traineeprogramms begleiten. So bleiben Sie eng mit Ihrer Homebase verbunden und behalten Ihren fachlichen Anker – auch während Ihrer Einsätze in anderen Fachbereichen.
Benefits
Mitarbeiterrabatte auf uvex-Produkte
Vergünstigte Fitness- und Gesundheitsangebote
Weiterbildungsbudget
Persönliches Mentoring-Programm
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach dem ersten Jahr
Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
Unsere aktuellen Trainees berichten
Wie sieht der Arbeitsalltag im Traineeprogramm aus? Unsere Trainees Simon und Werner geben in unserem Blog persönliche Einblicke in ihre Erfahrungen, berichten von ihren Projekten bei uvex sports und uvex group logistics und erzählen, was das Traineeprogramm für sie besonders macht.
Einblicke ehemaliger Trainees
Lukas und Philip haben ihr Traineeprogramm bereits erfolgreich abgeschlossen. In ihrem Blogbeitrag geben sie persönliche Einblicke in ihre Zeit als Trainees bei der uvex group: Während Philip bei unserer Tochtergesellschaft Filtral Erfahrungen in den Bereichen Forecast-Planung, Produktmanagement und der Entwicklung von Sonnenbrillen sammelt, berichtet Lukas von seinen vielseitigen Aufgaben im HR-Bereich – von der Betreuung von Auszubildenden bis hin zur Organisation einer Messe.
Das sagt unser Trainee-Absolvent Lukas
18 Monate voller neuer Erfahrungen, vielfältiger Projekte und persönlicher Entwicklung: Lukas teilt seine Highlights und verrät, was er aus seiner Traineezeit mitnimmt.
Ihr Start bei uns
Ganz gleich, ob Sie direkt einsteigen oder unser Traineeprogramm absolvieren – mit unserem strukturierten Onboarding schaffen wir die besten Voraussetzungen für Ihren erfolgreichen Start.
In den ersten Wochen begleiten wir Sie Schritt für Schritt beim Einstieg in Ihre neue Rolle. Sie lernen Ihre Aufgaben und Ihr Team kennen, erhalten einen umfassenden Einblick in die uvex group und knüpfen von Anfang an wertvolle Kontakte. Der Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen erleichtert Ihnen nicht nur die Einarbeitung, sondern fördert auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. So finden Sie sich schnell in Ihrem neuen Arbeitsumfeld zurecht und können Ihr Wissen erfolgreich in die Praxis umsetzen.
Erstgespräch mit Ansprechpartner:in aus der Personalabteilung und überreichen des Onboarding Kits.
Ankommen in Ihrer Fachabteilung.
Besprechung des Einarbeitungsplans und ausstatten mit Arbeitsmitteln.
Zugang zum digitalen Onboarding Portal. Hier finden Sie personalisierte Links und Infos für Ihren gelungenen Start bei uns.
Sie arbeiten Ihren Einarbeitungsplan Schritt für Schritt durch und lernen dabei Ihre wichtigsten Ansprechpartner:innen kennen – sowohl in Ihrer Abteilung als auch darüber hinaus.
Gespräch mit Ihrer Führungskraft zum Abschluss der Einarbeitungszeit nach sechs Monaten.
Kennenlernen des Standorts und Produktionsführung.
