Frisch von der Hochschule und bereit für den ersten großen Karriereschritt und dann landet man im Berufsalltag erst mal nur beim Formatieren von Excel-Tabellen? Nicht bei uns. Das Traineeprogramm der uvex group richtet sich an Absolvent:innen, die direkt nach dem Studium einsteigen, aber von Anfang an mehr wollen: komplexe Projektarbeit, individuelle Job-Rotations und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Dass unsere Mission protecting people kein leerer Slogan ist, sondern von unseren Nachwuchskräften täglich mitgestaltet wird, zeigen die Erfahrungen unserer aktuellen Trainees. Werner und Simon geben uns deshalb ganz persönliche Einblicke in ihren abwechslungsreichen Alltag.
Das uvex Traineeprogram auf einen Blick
Bevor wir in die Praxisberichte eintauchen, hier die wichtigsten Eckpunkte, wie das Programm das Fundament für deine berufliche Zukunft legt:
Dauer
Das Programm umfasst 18 Monate. Es beginnt mit sechs Monaten in der Homebase, dem eigenen Fachbereich. Anschließend lernen die Teilnehmenden im Rahmen einer Job Rotation angrenzende Bereiche kennen. So erweitern sie ihren Blick über den eigenen Fachbereich hinaus und gewinnen ein umfassendes Verständnis der gesamten uvex-Welt.
Einsatzbereiche
Du bewirbst dich gezielt auf eine Trainee-Stelle mit einem fachlichen Schwerpunkt. In diesem Bereich übernimmst du von Beginn an feste Aufgaben, die dich während des gesamten Traineeprogramms begleiten. So bleibst du eng mit deiner Homebase verbunden und behältst deinen fachlichen Anker – auch während deiner Einsätze in anderen Fachbereichen.
Benefits
Mitarbeiterrabatte auf uvex-Produkte
Vergünstigte Fitness- und Gesundheitsangebote
Weiterbildungsbudget
Persönliches Mentoring-Programm
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
Logistik klingt erstmal nach Lager, aber dahinter steckt viel mehr.
Verantwortung von Anfang an
Werner hatte seinen ersten uvex-Kontakt ganz klassisch auf der Skipiste durch seinen Skihelm und später im vorherigen Logistikjob, wo er uvex-Waren transportierte. Heute sorgt er selbst für die kaufmännische Transparenz am Logistikstandort in Rednitzhembach.
Er übernimmt früh die Verantwortung für eigene Themen. Ein großer Teil seiner Arbeit dreht sich um Forecast-Analysen und Reportings.
„Ich starte den Tag meist mit ersten Auswertungen. Diese umfassen neben klassischen Analysen auch die Überwachung der Kartonagenbestände sowie der täglichen Krankheitsquoten, um frühzeitig auf mögliche Risiken wie eine schlechtere Performance oder einen möglichen Bandstillstand reagieren zu können.“
Vom Prozessverständnis zur Gesamtperspektive
Für Werner ist das Programm die perfekte Chance für einen echten Perspektivwechsel: „In der Logistik verstehst du, wie Prozesse funktionieren und mit jedem weiteren Bereich verstehst du ein Stück mehr das große Ganze.“
Besonders bereichernd ist für ihn zudem der Blick über den eigenen Tellerrand: Die enge Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen erweitert die Perspektive auf das eigene Aufgabenfeld noch einmal deutlich. Am Standort Fürth bekommt er jetzt einen tiefen Einblick in das Konzerncontrolling und arbeitet noch stärker an der Budgetierung mit.
Dass er sich fachlich und persönlich schnell integriert hat, zeigt schließlich die klare Zukunftsperspektive: Die kaufmännische Abteilung beabsichtigt bereits jetzt, Werner nach den 18 Monaten fest zu übernehmen.
Manchmal springe ich komplett in neue Themen rein.
Von KI-Produkttexten bis zum Event in den Alpen
Simon kennt uvex schon aus seiner Zeit als Werkstudent bei uvex safety. Als Trainee wollte er nun den uvex-„Gesamtblick“ bekommen und arbeitet heute bei uvex sports an den Schnittstellen zwischen Produkt, Vertrieb und Marketing.
Sein Alltag im Helm-Team ist abwechslungsreich und erfordert eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Er arbeitet an neuen Produkten mit, unterstützt bei Verpackungsumstellungen und beschäftigt sich zudem mit der KI-gestützten Erstellung von Produkttexten für die Bike-Kollektion 2027. Besonders viel Eigenverantwortung durfte er bereits beim „Crash-Replacement-Programm“ übernehmen, einem Service für Kund:innen nach einem Fahrradsturz. Dabei hat Simon schnell gelernt, wie entscheidend die reibungslose Abstimmung im Hintergrund ist: „Wenn Marketing und Produktmanagement nicht ausreichend miteinander kommunizieren, kann es beispielsweise passieren, dass die Produkte beim Shooting nicht so in Szene gesetzt werden, wie ursprünglich geplant.“
Den Produkten ganz nah
Sein bisheriges Highlight war allerdings das Season Launch Meeting in Kaprun, bei dem er eine Woche lang die neue Sommerkollektion von uvex sports und Alpina direkt in den Bergen miterleben durfte. Die Leidenschaft für die Produkte teilt Simon übrigens auch privat: Er fährt seit seiner Kindheit Ski, ist auf dem Gravelbike unterwegs und geht angeln. Somit bringt er die besten Voraussetzungen mit, um Helme und Sportbrillen direkt im eigenen Alltag einem Härtetest zu unterziehen.
Und ein ganz praktischer Vorteil im Alltag für Simon? „Dass wir noch zu Studentenkonditionen in der Kantine essen dürfen. Punkt 12 Uhr ist Mittag in der uvexeria!"
Als Nächstes geht es für ihn in den Vertrieb und die Vorfreude auf den Praxis-Check ist riesig: „Darauf freue ich mich besonders, weil ich endlich sehen will, wie die Produkte draußen wirklich ankommen.“
Warum uvex? Weil hier die Person hinter dem Lebenslauf zählt
Egal ob Werner in der Logistik oder Simon im Sportbereich: Beide betonen, dass man als Trainee bei uvex vom ersten Tag an voll integriert und als Kollege ernst genommen wird. Man bekommt deutlich mehr Handlungsspielraum übertragen, als man es von klassischen Einstiegspositionen kennt, wird aber gleichzeitig intensiv betreut und nie allein gelassen.
Werners Fazit bringt es daher auf den Punkt: „Wenn du nicht nur einen Bereich kennenlernen willst, sondern das große Ganze verstehen willst, lohnt sich ein Blick auf das Traineeprogramm.“
Dem kann Simon sich nur anschließen und schickt einen herzlichen Gruß hinterher: „Vielleicht sehen wir uns irgendwann mal bei uvex!“
