Wir haben einiges zu bieten
- Work-Life-Balance & Urlaub: Bei uns arbeiten Sie in Vollzeit 38 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage im Kalenderjahr. Sollte es einmal mehr zu tun geben, erfassen Sie Ihre Überstunden auf Ihrem Gleitzeitkonto und können diese flexibel abfeiern.
- Attraktive Sonderzahlungen: Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhalten Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Lebensarbeitszeitkonto: Sie möchten sich eine längere Auszeit gönnen oder früher in den Ruhestand gehen? Mit unserem Lebensarbeitszeitkonto können Sie Überstunden, Sonderzahlungen oder Urlaubstage ansparen und so Ihre persönliche Auszeit gestalten.
- Mobiles Arbeiten: Bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit pro Woche können Sie innerhalb Deutschlands mobil arbeiten – geregelt durch eine konzernweite Betriebsvereinbarung. Individuelle Absprachen sind jederzeit mit Ihrer Führungskraft möglich.
- Betriebsrestaurant uvexeria: Freuen Sie sich auf täglich wechselnde Gerichte – vegetarisch, mit Fleisch oder Fisch – in unserem Betriebsrestaurant in Fürth. Von Currywurst bis Ricotta-Salbei-Cannelloni ist für jeden Geschmack etwas dabei.
- Fahrradleasing mit JobRad: Leasen Sie Ihr Wunschfahrrad über uns als Arbeitgeber und profitieren Sie von attraktiven Konditionen.
Ihre Aufgaben
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Ihre Aufgabe ist es Process AI umsetzen, statt nur zu analysieren. Dabei entwickeln Sie hands‑on KI‑gestützte Use Cases und automatisierte Lösungen mit klarer fachlicher Logik – der Fokus liegt auf Wirkung und nicht auf reiner Auswertung.
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Sie modellieren Datenstrukturen, Regeln und Abhängigkeiten, entwickeln datenbanknahe Logiken (z. B. SQL/PQL) und setzen spezifische Anforderungen in Dashboards, Automatisierungen und Reports um.
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Sie wollen eine komplexe Systemlandschaft entlang der Supply Chain beherrschen? Dann ist das genau die richtige Aufgabe! Sie arbeiten sich in eine gewachsene Systemlandschaft ein und entwickeln daraus robuste, praxistaugliche Lösungen für unterschiedliche Fachbereiche.
- Sie verantworten Ihre Projekte end‑to‑end – von der Use‑Case‑Definition über Umsetzung bis zum Rollout in die Fachbereiche. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen und IT (inkl. Data Engineering) zusammen, bereiten Ergebnisse zielgruppengerecht auf und unterstützen Kolleg:innen durch Schulungen und Sparring.
Ihr Profil
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Sie haben ein Studium im Bereich Data Science, Analytics, (Wirtschafts‑) Informatik oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung.
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Zusätzlich bringen Sie mehrere Jahre (mind. 3) Erfahrung im daten‑, analyse‑ oder automatisierungsnahen Umfeld mit.
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Technische Affinität & Umsetzungsstärke: Sie denken logisch und strukturiert, entwickeln Lösungen hands‑on und fühlen sich in datenbanknaher Programmierung (z. B. SQL/PQL oder vergleichbar) sicher. Zusätzlich bewegen Sie sich sicher in der SAP Welt - optimalerweise sind Sie bereits SAP Key-User.
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Sie bereiten komplexe Sachverhalte verständlich auf, erkennen Verbesserungspotenziale und arbeiten souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen.
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Unterschiedliche Systeme, individuelle Prozesse und Sonderlösungen sehen Sie als spannende Herausforderung. Sie kommunizieren klar, bringen Motivation ins Team und bleiben lösungsorientiert – auch wenn es anspruchsvoll wird.
- Deutsch beherrschen Sie sicher auf C1‑Niveau. Englisch nutzen Sie routiniert im Arbeitsalltag, insbesondere im Umgang mit Tools und Systemen.
Die uvex group als Arbeitgeber
Um zu den Besten zu gehören, gibt unser Team alles! Wir entwickeln brandneue Technologien rund um Persönliche Schutzausrüstung. Wir vermarkten unsere preisgekrönten Produkte mit Kreativität und Begeisterung. Wir setzen auf die Fertigung unserer Innovationen in eigenen Produktionsstätten. Wir versehen unsere Produkte mit digitalen Features – für noch mehr Sicherheit im Alltag.
Für unsere Gesellschaft UVEX SAFETY GROUP GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
