Wir haben einiges zu bieten
- Wellpass: Bleiben Sie fit, wann und wo es für Sie passt. Mit Wellpass trainieren Sie deutschlandweit flexibel in tausenden Fitnessstudios, Schwimmbädern und Wellnesseinrichtungen.
- Exklusive Mitarbeitervorteile mit Benefits.me: Profitieren Sie von mehr als 8.000 attraktiven Angeboten und Rabatten bei Freizeitaktivitäten, Reisen und bekannten Marken. Die Plattform steht ausschließlich uvex Mitarbeitenden zur Verfügung.
- Work-Life-Balance: Bei uns arbeiten Sie in Vollzeit 40 Stunden pro Woche und genießen 30 Urlaubstage im Jahr. Anfallende Überstunden erfassen Sie bequem über Ihr Gleitzeitkonto und können diese flexibel wieder ausgleichen.
- Freuen Sie sich auf unser Mitarbeitercafé am Standort Freilassing mit Dachterrasse und Bergblick sowie kostenfreie Getränke in den Büroräumen.
- Mobiles Arbeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel. Bis zu 40 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit können Sie innerhalb Deutschlands mobil arbeiten. Die Rahmenbedingungen sind konzernweit geregelt, individuelle Absprachen mit Ihrer Führungskraft sind jederzeit möglich.
- Gemeinsam genießen: Einmal im Monat laden wir Sie zu einem gemeinsamen Mitarbeiterfrühstück ein. Die Kosten übernimmt das Unternehmen. So schaffen wir Raum für Austausch, Vernetzung und einen gelungenen Start in den Tag.
Ihre Aufgaben
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Unsere Arbeitsschutzprodukte werden von Ihnen auf relevanten Marktplätzen und B2B-Plattformen optimal positioniert. Dabei schaffen Sie überzeugende Kaufanreize und sorgen für eine kanalgerechte Darstellung unserer Marken und Produkte.
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Sie pflegen und optimieren Produktdaten, Produktanlagen sowie Content-Elemente über verschiedene digitale Vertriebskanäle hinweg. Mit Ihrem Blick für Qualität stellen Sie sicher, dass Informationen vollständig, aktuell und zielgruppengerecht verfügbar sind.
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Auf Basis von Kennzahlen und Performance-Daten analysieren Sie Sichtbarkeit, Reichweite und Conversion. Die gewonnenen Erkenntnisse übersetzen Sie in konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer digitalen Vertriebskanäle.
- Sie nutzen moderne digitale Werkzeuge und KI-gestützte Anwendungen, um Content-Prozesse effizienter zu gestalten und Optimierungspotenziale schneller zu identifizieren. Dabei bringen Sie aktiv neue Ideen und Anwendungsfälle in den Arbeitsalltag ein.
Ihr Profil
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Idealerweise bringen Sie bereits ein bis drei Jahre Berufserfahrung im E-Commerce, Marktplatzmanagement oder im Produktdaten- und Contentmanagement mit. In dieser Zeit haben Sie ein gutes Verständnis dafür entwickelt, wie digitale Vertriebskanäle erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden.
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Sie begeistern sich für digitale Geschäftsmodelle, KI-Anwendungen und möchten aktiv dazu beitragen, unsere Präsenz auf relevanten Marktplätzen weiter auszubauen. Dabei bringen Sie ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse und digitale Kaufprozesse mit.
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Ob Studium oder kaufmännische Ausbildung mit digitalem Schwerpunkt, entscheidend ist Ihre Leidenschaft für digitale Themen. Im Umgang mit Daten sowie Office-Anwendungen bewegen Sie sich sicher.
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Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und arbeiten gerne bereichsübergreifend mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen.
Die uvex group als Arbeitgeber
Dazu gibt unser Team alles! Wir professionalisieren das weltweite uvex eBranding auf digitalen Plattformen und arbeiten zielgruppenorientiert am bestmöglichen Content. Wir bedienen zahlreiche Marktplätze – und spielen auf dem nationalen und internationalen Parkett. Wir arbeiten an dem großen Ziel, allen interessierten Kunden den Zugang zum Produktportfolio der Marke uvex zu ermöglichen. Wir vermarkten neben den uvex Standardprodukten auch speziell von uns entwickelte Produkte für unsere Online-Zielgruppen. So machen wir unseren Auftrag protecting people auch bei kleinen Unternehmen im B2B-Umfeld, Heimwerkern und sonstigen Endanwendern erlebbar und begeistern mit dem Schutzgedanken von Kopf bis Fuß.
Für unsere Gesellschaft Factor26 GmbH suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
