Wir haben einiges zu bieten
- Hansefit: Trainiere deutschlandweit flexibel in tausenden Partnerstudios, Schwimmbädern und Wellnesseinrichtungen – für deinen aktiven Ausgleich, wann immer du möchtest.
- Work-Life-Balance & Urlaub: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 38 Stunden pro Woche und erhältst 30 Urlaubstage im Kalenderjahr. Sollte es einmal mehr zu tun geben, werden deine Überstunden auf deinem Gleitzeitkonto erfasst und du kannst sie flexibel abfeiern.
- Mobiles Arbeiten: Bis zu 40 % deiner Arbeitszeit pro Woche kannst du innerhalb Deutschlands mobil arbeiten – geregelt durch eine konzernweite Betriebsvereinbarung. Individuelle Absprachen sind jederzeit mit deiner Führungskraft möglich.
- Betriebsrestaurant uvexeria: Freu dich auf täglich wechselnde Gerichte – vegetarisch, mit Fleisch oder Fisch – in unserem Betriebsrestaurant in Fürth. Von Currywurst bis Ricotta-Salbei-Cannelloni ist für jeden Geschmack etwas dabei.
- Fahrradleasing mit JobRad: Lease dein Wunschfahrrad über uns als Arbeitgeber und profitiere von attraktiven Konditionen.
- Exklusive Vorteilsplattform Benefits.me: Über die Plattform stehen dir über 8.000 Aktionen und Rabatte bei Freizeitaktivitäten und Online-Großmarken zur Verfügung. Diese Angebote sind exklusiv für uvex Mitarbeitende und nicht öffentlich verfügbar.
Deine Aufgaben
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Du entwickelst und steuerst unsere digitalen Vertriebskanäle im operativen Alltag. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, optimierst Prozesse kontinuierlich und stellst sicher, dass unsere Produkte auf allen Plattformen optimal präsent sind.
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Gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern entwickelst du unsere digitalen Systeme und Prozesse weiter und schaffst damit die Basis für skalierbares Wachstum.
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Unsere Websites und Online Touchpoints betreust und optimierst du kontinuierlich, nimmst selbst Einstellungen und Anpassungen vor und entwickelst Features weiter, immer mit Fokus auf Performance und Nutzererlebnis.
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Ob Marktplätze, Länder oder Sprachen, du kümmerst dich um saubere Anbindungen, funktionierende Setups und eine reibungslose Umsetzung.
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Du übernimmst Verantwortung für Teilbereiche, koordinierst Anforderungen und achtest darauf, dass Zeitpläne und Qualität stimmen.
Dein Profil
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Auf Basis deines Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung hast du mindestens 3 Jahre praktische Erfahrungen gesammelt und weißt, wie operative Online-Vertriebsstrukturen funktionieren.
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Technische Zusammenhänge erkennst du schnell, setzt Anforderungen strukturiert um und behältst auch im Detail den Überblick.
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Neue Tools und Technologien – insbesondere KI – nutzt du pragmatisch in deinem Alltag. Du erkennst Potenziale, probierst Dinge aus und setzt Lösungen um, die dich und dein Team effizienter machen.
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Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir, gleichzeitig schätzt du klare Abstimmungen im Team. Mit Agenturen und Dienstleistern kommunizierst du souverän und bringst Themen zuverlässig ins Ziel – auf Deutsch wie auf Englisch.
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In einem dynamischen Umfeld bleibst du flexibel, denkst lösungsorientiert und hast den Anspruch, Dinge wirklich voranzubringen.
Die uvex group als Arbeitgeber
Dafür geben wir alles! Wir entwickeln neue Technologien rund um Skibrille, Radhelm oder Reithelm. Von der Produktidee bis zum Vertrieb liegt alles in unserer Hand – das schafft Transparenz und Vertrauen. Wir vermarkten unsere preisgekrönten Produkte mit Kreativität und Begeisterung. Und mit digitalen Features sorgen wir für noch mehr Sicherheit – jeden Tag.
Für unsere Gesellschaft UVEX SPORTS GROUP GmbH suchen wir genau DICH!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
