Wir haben einiges zu bieten
- Mobiles Arbeiten: Bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit pro Woche können Sie innerhalb Deutschlands mobil arbeiten – flexibel und individuell abgestimmt mit Ihrer Führungskraft.
- Betriebsrestaurant uvexeria: Freuen Sie sich auf täglich wechselnde Gerichte – vegetarisch, mit Fleisch oder Fisch – in unserem Betriebsrestaurant in Fürth. Von Currywurst bis Ricotta-Salbei-Cannelloni ist für jeden Geschmack etwas dabei.
- Fahrradleasing mit JobRad: Leasen Sie Ihr Wunschfahrrad über uns als Arbeitgeber und profitieren Sie von attraktiven Konditionen.
- Arbeitszeit & Urlaub: Sie arbeiten in Vollzeit 40 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage im Kalenderjahr.
- Hansefit: Trainieren Sie deutschlandweit flexibel in tausenden Partnerstudios, Schwimmbädern und Wellnesseinrichtungen – für Ihren aktiven Ausgleich, wann immer Sie möchten.
Ihre Aufgaben
- Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht der Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines gruppenweiten Procurement-Reportings mit aussagekräftigen KPIs, Dashboards und Savings-Analysen.
- Zahlen und Ergebnisse hinterfragen Sie kritisch, validieren Einsparungen im direkten und indirekten Einkauf und schaffen so eine verlässliche Grundlage für Managemententscheidungen.
- In enger Zusammenarbeit mit internationalen Category-Verantwortlichen treiben Sie Projekte voran, verfolgen Maßnahmen nach und stellen die nachhaltige Umsetzung neuer Ideen sicher.
- Für Steering Committees und das Top-Management bereiten Sie Analysen verständlich auf und entwickeln daraus konkrete Handlungsempfehlungen.
- Darüber hinaus gestalten Sie den Einsatz von KI im Einkauf aktiv mit, beispielsweise bei Datenanalysen, Ausschreibungen und der Standardisierung von Procurement-Prozessen.
Ihr Profil
- Berufserfahrung von mindestens drei Jahren haben Sie in der Unternehmensberatung, im Banking, Finance-Umfeld, Business Development oder einer vergleichbaren analytischen Funktion gesammelt.
- Analytisches Denken, ein sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen, zeichnen Sie aus.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Aufbau von Reportings, Dashboards und datengetriebenen Steuerungsmodellen sowie in der Konzeption oder Nutzung von KI-gestützten Analysen und KI-Agenten.
- Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und die Freude daran, Themen selbstständig voranzutreiben sowie mitzugestalten, gehören zu Ihren Stärken.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern runden Ihr Profil ab.
Die uvex group als Arbeitgeber
Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir forschen, entwickeln und produzieren - sowohl in eigenen Werken in Deutschland und Europa als auch in Zusammenarbeit mit ausgewählten Partnern. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
Für unsere Gesellschaft UVEX GROUP GmbH suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
