Wir haben einiges zu bieten
- Was bedeutet eigentlich Vollzeit? Bei uns bedeutet das 38 Stunden Arbeitszeit pro Woche und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es bei uns auch für Azubis nach dem ersten Beschäftigungsjahr. Das Urlaubsgeld wird im Juli ausbezahlt und das Weihnachtsgeld im November.
- Wir bilden an allen Standorten in Deutschland aus. Einmal im Jahr holen wir alle Auszubildenden zusammen zu unserem Get-together: zu unserem Azubiausflug. Hierbei besichtigen wir einen Standort, gehen gemeinsam wandern oder unternehmen etwas gemeinsam.
- Das Herzstück an unserem Standort in Fürth? Ganz klar das leckere Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant uvexeria. Die Gerichte wechseln täglich, aber es gibt immer ein vegetarisches, ein Fleisch- und ein Fischgericht. Bei uns bedeutet Kantine nicht Currywurst mit Pommes (na gut, manchmal schon) sondern Kap Seehechtfilet mit cremigem Risotto und pikantem Babymais oder Ricotta Salbei Canelloni.
- Sobald die Abschlussprüfungen anstehen, unterstützen wir unsere Absolventen mit Prüfungsvorbereitungskursen. Die Kosten hierfür tragen wir als Arbeitgeber für dich.
Deine Aufgaben
-
Egal ob im Bereich Verwaltung, Einkauf, Buchhaltung oder Personal, bei uns bekommst Du einen Einblick in viele verschiedene Abteilungen.
-
Im Laufe Deiner Ausbildung tauchst Du in die Arbeitswelten unserer Teilkonzerne Arbeitsschutz und Sport ein.
-
Du übernimmst typische Büroaufgaben, z. B. das Erfassen von Daten, das Bearbeiten von Bestellungen oder das Unterstützen bei internen Abläufen.
-
Gemeinsam im Team bringst Du dich in spannende Projekte ein.
-
Zwei Mal pro Woche besuchst Du die Berufsschule in Fürth und lernst dort das nötige theoretische Wissen.
Dein Profil
-
Hast Du einen guten qualifizierten Mittelschulabschluss oder wirst diesen bald erreichen? Super, dann bringst Du schon eine wichtige Voraussetzung mit!
-
In der Schule hattest Du Interesse an wirtschaftlichen Themen und konntest Dir bereits erste Grundlagen aneignen.
-
Die Arbeit am Computer liegt Dir, und Programme wie Word und Excel nutzt Du sicher oder möchtest sie besser kennenlernen.
-
Neues zu lernen und es direkt anzuwenden gehört für dich einfach zusammen, genau das erwartet dich bei uns.
- Du bist verantwortungsbewusst, kommunikativ und arbeitest gerne im Team? Dann passt Du perfekt zu uns!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
