Wir haben einiges zu bieten
- Was bedeutet eigentlich Vollzeit? Bei uns bedeutet das 38 Stunden Arbeitszeit pro Woche und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es bei uns auch für Azubis nach dem ersten Beschäftigungsjahr. Das Urlaubsgeld wird im Juli ausbezahlt und das Weihnachtsgeld im November.
- Wir bilden an allen Standorten in Deutschland aus. Einmal im Jahr holen wir alle Auszubildenden zusammen zu unserem Get-together: zu unserem Azubiausflug. Hierbei besichtigen wir einen Standort, gehen gemeinsam wandern oder unternehmen etwas gemeinsam.
- Das Herzstück an unserem Standort in Fürth? Ganz klar das leckere Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant uvexeria. Die Gerichte wechseln täglich, aber es gibt immer ein vegetarisches, ein Fleisch- und ein Fischgericht. Bei uns bedeutet Kantine nicht Currywurst mit Pommes (na gut, manchmal schon) sondern Kap Seehechtfilet mit cremigem Risotto und pikantem Babymais oder Ricotta Salbei Canelloni.
- Sobald die Abschlussprüfungen anstehen, unterstützen wir unsere Absolventen mit Prüfungsvorbereitungskursen. Die Kosten hierfür tragen wir als Arbeitgeber für dich.
Deine Aufgaben
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Ob Marketing, Vertrieb, Rechnungswesen oder Personalmanagement, bei uns durchläufst Du viele unterschiedliche Abteilungen.
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Du durchläufst in Deiner Ausbildung unter anderem die Teilkonzerne Arbeitsschutz und Sport und lernst ihre Besonderheiten kennen.
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Du übernimmst kaufmännische Aufgaben z.B. im Vertrieb das Erfassen von Aufträgen im SAP-System.
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In abwechslungsreichen Projekten arbeitest Du mit – von der Idee bis zur Umsetzung.
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Zweimal pro Woche besuchst Du die Berufsschule in Fürth, um Dir das notwendige theoretische Wissen anzueignen.
Dein Profil
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Hast Du einen guten Realschulabschluss oder wirst diesen im Sommer erlangen? Perfekt!
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In Deiner Schullaufbahn konntest Du dir bereits erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse aneignen.
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Die Arbeit am Computer ist für Dich keine Herausforderung und der Umgang mit Excel und Word macht Dir Spaß.
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Neues zu lernen und es direkt anzuwenden, gehört für dich einfach zusammen – genau das erwartet dich bei uns.
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Bist Du verantwortungsbewusst, kommunikativ und arbeitest gerne im Team? Dann passt du zu uns!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
