Wir haben einiges zu bieten
- Work-Life-Balance & Urlaub: Bei uns arbeiten Sie in Vollzeit 38 Stunden pro Woche und erhältst 30 Urlaubstage im Kalenderjahr. Sollte es einmal mehr zu tun geben, werden Ihre Überstunden auf Ihrem Gleitzeitkonto erfasst und Sie können diese flexibel abfeiern.
- Attraktive Sonderzahlungen: Nach dem ersten Beschäftigungsjahr bekommen Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Lebensarbeitszeitkonto: Sie möchten sich eine längere Auszeit gönnen oder früher in den Ruhestand gehen? Mit unserem Lebensarbeitszeitkonto können Sie Überstunden, Sonderzahlungen oder Urlaubstage ansparen und so Ihre persönliche Auszeit gestalten.
- Familienfreundlichkeit: Als mittelständisches Unternehmen unterstützen wir Sie mit einem finanziellen Zuschuss zur Hochzeit und zur Geburt Ihrer Kinder sowie bezahlter Freistellung für diese besonderen Tage. Weitere Sonderfreistellungen besprechen wir gern persönlich mit Ihnen.
- Mobiles Arbeiten: Bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit pro Woche können Sie innerhalb Deutschlands mobil arbeiten – geregelt durch eine konzernweite Betriebsvereinbarung. Individuelle Absprachen sind jederzeit mit Ihrer Führungskraft möglich.
Ihre Aufgaben
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Sie betreuen eigenständig definierte Vertriebsbereiche und stehen den Vertriebseinheiten als kompetente Ansprechpartner:in zur Seite. Dabei entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für Strukturen, Herausforderungen und Zielsetzungen und tragen aktiv dazu bei, wirtschaftliche Entscheidungen fundiert vorzubereiten.
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In enger Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung und Fachbereichen bewerten Sie Abweichungen, entwickeln pragmatische Lösungsansätze und unterstützen bei der Ableitung operativer Maßnahmen.
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Sie agieren als Sparringspartner:in für die Vertriebsleitung und bringen betriebswirtschaftliche Klarheit in vertriebliche Fragestellungen. Dabei helfen Sie, Problemfelder zu erkennen, Szenarien durchzurechnen und Empfehlungen abzuleiten.
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Sie übersetzen Leistungskennzahlen in Aussagen und sorgen für Transparenz über Deckungsbeiträge, Zielabweichungen und Performanceindikatoren.
Ihr Profil
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Sie verfügen über 3 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise im Vertriebscontrolling in einem international agierenden, produzierenden Unternehmen.
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Dabei kombinieren Sie analytisches Denken mit einem tiefen Verständnis für vertriebliche Prozesse, wirtschaftliche Zusammenhänge und marktseitige Einflussgrößen.
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Sie beherrschen SAP sicher und arbeiten routiniert mit den relevanten Modulen und Auswertungen. Zudem fällt es Ihnen leicht, komplexe Daten zu strukturieren, verständlich aufzubereiten und für Entscheidungen nutzbar zu machen.
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Sie verstehen es, mit starken Persönlichkeiten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten und tragfähige Beziehungen aufzubauen. Dabei wissen Sie, dass Vertrauen im Vertrieb nicht geschenkt wird, sondern über Verlässlichkeit, Transparenz, Kompetenz und gemeinsame Lösungen entsteht.
- Sie verbinden analytische Stärke mit Pragmatismus – und haben Freude daran, jeden Tag unterschiedlichste Anforderungen in ein funktionierendes Gesamtbild zu bringen.
Die uvex group als Arbeitgeber
Um zu den Besten zu gehören, gibt unser Team alles! Wir entwickeln brandneue Technologien rund um Persönliche Schutzausrüstung. Wir vermarkten unsere preisgekrönten Produkte mit Kreativität und Begeisterung. Wir setzen auf die Fertigung unserer Innovationen in eigenen Produktionsstätten. Wir versehen unsere Produkte mit digitalen Features – für noch mehr Sicherheit im Alltag.
Für unsere Gesellschaft UVEX SAFETY GROUP GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
