Wir haben einiges zu bieten
- Work-Life-Balance & Urlaub: Bei uns arbeiten Sie in Vollzeit 38 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage im Kalenderjahr. Sollte es einmal mehr zu tun geben, erfassen Sie Ihre Überstunden auf Ihrem Gleitzeitkonto und können diese flexibel abfeiern.
- Mobiles Arbeiten: Bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit pro Woche können Sie innerhalb Deutschlands mobil arbeiten – geregelt durch eine konzernweite Betriebsvereinbarung. Individuelle Absprachen sind jederzeit mit Ihrer Führungskraft möglich.
- Betriebsrestaurant uvexeria: Freuen Sie sich auf täglich wechselnde Gerichte – vegetarisch, mit Fleisch oder Fisch – in unserem Betriebsrestaurant in Fürth. Von Currywurst bis Ricotta-Salbei-Cannelloni ist für jeden Geschmack etwas dabei.
- Mitarbeitendenrabatte: Sie erhalten 30–44 % Rabatt auf alle Produkte der uvex group direkt im Outlet Fürth.
- Fahrradleasing mit JobRad: Leasen Sie Ihr Wunschfahrrad über uns als Arbeitgeber und profitieren Sie von attraktiven Konditionen.
- Hansefit: Trainieren Sie deutschlandweit flexibel in tausenden Partnerstudios, Schwimmbädern und Wellnesseinrichtungen – für Ihren aktiven Ausgleich, wann immer Sie möchten.
Ihre Aufgaben
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Sie planen, steuern und optimieren B2B-Performance-Kampagnen mit klarem Fokus auf digitale Leadgenerierung. Dabei nutzen Sie insbesondere Google Ads, LinkedIn und Meta, um relevante Zielgruppen gezielt zu erreichen und messbare Ergebnisse zu erzielen.
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Mit dem Vertrieb und weiteren Schnittstellen entwickeln Sie Kampagnen, Prozesse und digitale Setups kontinuierlich weiter und schaffen so die Basis für eine effiziente und skalierbare Leadgenerierung.
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Gemeinsam mit dem Kampagnenmanagement übersetzen Sie Kampagnenziele in geeignete Aktivierungsmaßnahmen und stimmen Zielgruppen, Botschaften, Assets, Landingpages, Timings und Budgets aufeinander ab.
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Sie monitoren KPIs wie Leads, Cost per Lead und Conversion Rate, identifizieren Schwachstellen entlang des Funnels und leiten konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Von Briefing und Mediaplanung bis zur laufenden Optimierung führen und koordinieren Sie unsere Performance- und Media-Agenturen fachlich und fordern Ergebnisse konsequent ein
Ihr Profil
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Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im Digital- oder Performance-Marketing mit, idealerweise im B2B-Umfeld. Ein Studium in Marketing, Kommunikation oder Wirtschaft ist von Vorteil, entscheidend ist Ihre relevante Praxiserfahrung.
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Google Ads, LinkedIn und Meta gehören für Sie zum täglichen Handwerkszeug. Sie haben bereits Leadgenerierungs- oder Performance-Kampagnen eigenständig gesteuert und wissen, welche Stellschrauben Wirkung zeigen.
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Zahlen sind für Sie Entscheidungsgrundlage. Sie arbeiten sicher mit KPIs wie Conversion Rate und Cost per Lead, analysieren Ergebnisse und leiten konkrete Optimierungen ab.
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Sie verbinden Hands-on-Mentalität mit strategischem Verständnis und behalten die gesamte Journey von der Ansprache über Landingpages und Leadgenerierung bis zum Vertrieb im Blick.
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Sie kommunizieren mit internen Stakeholdern und externen Agenturen sicher, verbindlich und lösungsorientiert, übernehmen Verantwortung und treiben Themen eigenständig voran. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Die uvex group als Arbeitgeber
Um zu den Besten zu gehören, gibt unser Team alles! Wir entwickeln brandneue Technologien rund um Persönliche Schutzausrüstung. Wir vermarkten unsere preisgekrönten Produkte mit Kreativität und Begeisterung. Wir setzen auf die Fertigung unserer Innovationen in eigenen Produktionsstätten. Wir versehen unsere Produkte mit digitalen Features – für noch mehr Sicherheit im Alltag.
Für unsere Gesellschaft UVEX SAFETY GROUP GmbH suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
