Wir haben einiges zu bieten
- Flexible Arbeitszeiten: Als Werkstudent*in arbeitest Du während des Semesters maximal 20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien kannst Du nach Absprache auf bis zu 38 Stunden aufstocken.
- Urlaubsanspruch & Überstunden: Du erhältst selbstverständlich den gesetzlichen Urlaubsanspruch. Überstunden werden auf Deinem Gleitzeitkonto erfasst und können flexibel abgefeiert werden.
Ihre Aufgaben
- Durch Ihr Engagement schaffen Sie echten Mehrwert und integrieren Nachhaltigkeit in unserer Strategie und Kultur.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Director Corporate Social Responsibility entwickeln Sie unsere Nachhaltigkeitsstrategien weiter und sorgen für deren Umsetzung in allen Unternehmensbereichen.
- Sie analysieren, bewerten und optimieren interne Prozesse, um die Steuerung von Nachhaltigkeitsdaten und -zielen (z. B. SBTi) zu verbessern und unsere Ziele effektiv zu erreichen.
- Mit Ihrem Einsatz verantworten Sie strategische Projekte und entwickeln Lösungen für Klimaschutz und Treibhausgasbilanzierung – für eine messbare und nachhaltige Wirkung.
- Durch Ihre Mitwirkung fördern Sie die Nachhaltigkeit bei uvex und setzen unsere Vision einer verantwortungsvollen Zukunft in die Realität um.
Ihr Profil
- Sie haben ein Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit ersten praktischen Erfahrungen.
- In Nachhaltigkeit, Treibhausgasbilanzierung oder Supply Chain Management haben Sie bereits Einblicke gewonnen und erste Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt.
- Strategisches Denken, analytisches Gespür und kreative Ideen zeichnen Sie aus – kombiniert mit einem sicheren Händchen im Umgang mit Menschen und Situationen.
- Kommunikationsstark, überzeugend und diplomatisch: Sie können andere für Ihre Ideen gewinnen und bringen Projekte erfolgreich voran.
- Ob in Deutsch oder Englisch: Sie kommunizieren präzise und setzen MS Office effizient ein, um Ihre Ideen wirkungsvoll umzusetzen.
Die uvex group als Arbeitgeber
Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
Für unsere Gesellschaft UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
