Wir haben einiges zu bieten
- Arbeitszeit & Urlaub: Sie arbeiten in Vollzeit 40 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage im Kalenderjahr.
- Sonderzahlungen: Nach dem ersten Beschäftigungsjahr profitieren Sie von Weihnachts- und Urlaubsgeld zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
- Lebensarbeitszeitkonto: Nutzen Sie die Möglichkeit, Sonderzahlungen oder Urlaubstage in Ihr Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen und so längere Auszeiten oder einen früheren Ruhestand zu ermöglichen.
- Familienfreundliche Benefits: Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen zur Hochzeit und zur Geburt Ihrer Kinder sowie bezahlter Freistellung für diese Anlässe. Weitere Sonderfreistellungen erläutern wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch.
- Mobiles Arbeiten: Bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit pro Woche können Sie innerhalb Deutschlands mobil arbeiten – flexibel und individuell abgestimmt mit Ihrer Führungskraft.
Gesundheitsmanagement: Vielfältige digitale und Präsenzangebote wie Aktionstage, Laufgruppen oder Hautscreenings unterstützen Ihre Work-Life-Balance. - Hansefit: Trainieren Sie deutschlandweit flexibel in tausenden Partnerstudios, Schwimmbädern und Wellnesseinrichtungen – für Ihren aktiven Ausgleich, wann immer Sie möchten.
- Exklusive Vorteilsplattform Benefits.me: Über die Plattform https://uvex-group.benefits.me stehen Ihnen über 8.000 Aktionen und Rabatte bei Freizeitaktivitäten und Online-Großmarken zur Verfügung. Diese Angebote sind exklusiv für uvex Mitarbeitende und nicht öffentlich verfügbar.
Ihre Aufgaben
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In Ihrer Rolle entwickeln und betreuen Sie die SAP-Module PP und APO, eng verknüpft mit den Logistikmodulen MM, WM und QM.
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Gemeinsam mit den Fachbereichen gestalten Sie moderne Produktions- und Logistikprozesse. Sie analysieren Abläufe, erkennen Potenziale und setzen passgenaue SAP-Lösungen um.
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Bei Projekten wie Systemanpassungen oder der Einführung neuer Prozesse übernehmen Sie Verantwortung - von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung mit internen Teams und externen Partnern.
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Mit Ihrem Blick für Zusammenhänge finden Sie praxisnahe Lösungen für komplexe Fragestellungen und schaffen spürbaren Mehrwert für die Anwender:innen.
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Sie geben Ihr Wissen weiter, schulen Kolleg:innen und sorgen für eine sichere, effiziente Nutzung unserer Systeme.
Ihr Profil
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Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen im Produktions- oder Logistikumfeld bringen Sie mit.
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Fundierte Kenntnisse in SAP PP und APO setzen wir voraus; Erfahrung in MM, WM und QM ist wünschenswert.
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Sie haben Freude daran, Prozesse zu analysieren, zu optimieren und technische Lösungen umzusetzen.
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Strukturiertes, analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln, zeichnen Sie aus.
- Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative, Teamgeist und den Anspruch, IT-Prozesse aktiv voranzubringen.
Die uvex group als Arbeitgeber
Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
Für unsere Gesellschaft UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
