benefits
Wir haben einiges zu bieten
- Sonderzahlungen: Nach dem ersten Beschäftigungsjahr profitieren Sie von Weihnachts- und Urlaubsgeld zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
- Lebensarbeitszeitkonto: Nutzen Sie die Möglichkeit, Sonderzahlungen oder Urlaubstage in Ihr Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen und so längere Auszeiten oder einen früheren Ruhestand zu ermöglichen.
- Mobiles Arbeiten: Bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit pro Woche können Sie innerhalb Deutschlands mobil arbeiten – flexibel und individuell abgestimmt mit Ihrer Führungskraft.
- Gesundheitsmanagement: Vielfältige digitale und Präsenzangebote wie Aktionstage, Laufgruppen oder Hautscreenings unterstützen Ihre Work-Life-Balance.
- Hansefit: Trainieren Sie deutschlandweit flexibel in tausenden Partnerstudios, Schwimmbädern und Wellnesseinrichtungen – für Ihren aktiven Ausgleich, wann immer Sie möchten.
- Exklusive Vorteilsplattform Benefits.me: Über die Plattform stehen Ihnen über 8.000 Aktionen und Rabatte bei Freizeitaktivitäten und Online-Großmarken zur Verfügung. Diese Angebote sind exklusiv für uvex Mitarbeitende und nicht öffentlich verfügbar.
- Work-Life-Balance & Urlaub: Bei uns arbeiten Sie in Vollzeit 38 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage im Kalenderjahr. Sollte es einmal mehr zu tun geben, erfassen Sie Ihre Überstunden auf Ihrem Gleitzeitkonto und können diese flexibel abfeiern.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen anspruchsvolle Netzwerk- und Security-Projekte – von der Einführung moderner LAN-, WLAN- und WAN-Architekturen bis zur Weiterentwicklung sicherer Internet- und Remote-Access-Konzepte. Dabei konfigurieren und betreiben Sie Netzwerk- und Security-Komponenten und stellen einen stabilen, sicheren Netzwerkbetrieb, auch bei komplexen Anforderungen, sicher.
- Sie analysieren Netzwerkverbindungen, debuggen Störungen und halten die Infrastruktur fit. Moderne Tools, Logs und strukturierte Fehleranalysen gehören für Sie zum Alltag.
- Workshops, Schulungen und Technik‑Sessions halten Sie up‑to‑date. Ob virtuell oder beim Dienstleister vor Ort – Sie holen sich die neuesten Impulse aus der Netzwerk‑Welt.
- An unseren Standorten wird’s hands‑on: Sie tauschen Hardware aus, ziehen Kabel, unterstützen Rechenzentren und sorgen dafür, dass alles läuft. Verantwortung und Präzision gehören dabei natürlich dazu.
- Zertifikatsbasierte Authentifizierungs- und Zugriffskonzepte gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Damit stellen Sie sichere, moderne Netzwerkzugänge bereit und tragen zur modernen Netzwerkarchitektur bei.
Ihr Profil
- Sie haben eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation. Ob Rack‑Arbeiten, Verkabelung oder Hardwaretausch – im Rechenzentrum wie in Konfigurationsoberflächen fühlen Sie sich zuhause. Mehrjährige Erfahrung (ab ca. drei Jahren) erleichtert Ihnen den Einstieg.
- Idealerweise besitzen Sie eine anerkannte Netzwerkzertifizierung (z.B. CCNA).
- Sie arbeiten gern tief in der Technik und behalten komplexe Zusammenhänge im Blick. Protokolle, Router‑/Firewall‑Konfigurationen oder Zertifikatsverfahren sind für Sie eher spannend als abschreckend.
- Sie nutzen Chats und kollegialen Austausch für schnelle Lösungen und bleiben auch bei anspruchsvollen technischen Themen klar und lösungsorientiert.
- Ein bis zwei Einsätze pro Quartal ermöglichen Ihnen, verschiedene uvex‑Standorte kennenzulernen und die Infrastruktur vor Ort hands‑on zu betreuen.
- Sie treffen Entscheidungen bewusst – im Wissen, wie groß die Wirkung kleiner Eingriffe sein kann.
Die uvex group als Arbeitgeber
Unsere Mission lautet protecting people. Mit unseren innovativen Produkten schützen wir, die uvex group, seit 100 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Und das weltweit. Die uvex group vereint vier international tätige Gesellschaften unter einem Dach: die uvex safety group, die uvex sports group, die Filtral group und die UD2C group. Gemeinsam stellen wir die Weichen für die erfolgreiche Zukunft unseres Familienunternehmens.
Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir forschen, entwickeln und produzieren - sowohl in eigenen Werken in Deutschland und Europa als auch in Zusammenarbeit mit ausgewählten Partnern. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir forschen, entwickeln und produzieren - sowohl in eigenen Werken in Deutschland und Europa als auch in Zusammenarbeit mit ausgewählten Partnern. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
Für unsere Gesellschaft UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
