Wir haben einiges zu bieten
- Arbeitszeit & Urlaub: Sie arbeiten in Vollzeit 40 Stunden pro Woche und erhalten 30 Urlaubstage im Kalenderjahr.
- Sonderzahlungen: Nach dem ersten Beschäftigungsjahr profitieren Sie von Weihnachts- und Urlaubsgeld zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
- Lebensarbeitszeitkonto: Nutzen Sie die Möglichkeit, Sonderzahlungen oder Urlaubstage in Ihr Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen und so längere Auszeiten oder einen früheren Ruhestand zu ermöglichen.
- Familienfreundliche Benefits: Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen zur Hochzeit und zur Geburt Ihrer Kinder sowie bezahlter Freistellung für diese Anlässe. Weitere Sonderfreistellungen erläutern wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch.
- Mobiles Arbeiten: Bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit pro Woche können Sie innerhalb Deutschlands mobil arbeiten – flexibel und individuell abgestimmt mit Ihrer Führungskraft.
Ihre Aufgaben
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Durch Ihre aktive Kundenakquise tragen Sie maßgeblich zum stetigen Ausbau unseres Kundenstamms bei.
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Sie vertreiben Sonnenbrillen, Lesehilfen und Accessoires, sowohl der Marke Filtral als auch als Private Label Produkte.
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Verkaufsaktivitäten planen und steuern Sie eigenverantwortlich, entwickeln kundenbezogene Vertriebsstrategien und erstellen Forecasts in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung.
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Sie identifizieren neue Marktfelder und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab, indem Sie Markt- und Wettbewerbsentwicklungen stets im Blick behalten.
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Wir möchten unsere Marke weiter ausbauen. Zur erfolgreichen Weiterentwicklung arbeiten Sie mit internen Fachabteilungen und der Vertriebsleitung zusammen, dabei gestalten Sie neue Konzepte und Markenstrategien.
Ihr Profil
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Egal ob Ausbildung oder Studium, Sie bringen mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung mit. Idealerweise in der Konsumgüterbranche (FMCG).
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Die internationale Handelslandschaft ist Ihnen bestens vertraut, insbesondere Drogerie, Einzelhandel oder Discount.
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Der Umgang mit Office 365 ist für Sie selbstverständlich; Ihre guten SAP-Kenntnisse und Ihr sicheres Englisch im Austausch mit internationalen Partnern setzen Sie gezielt ein.
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Mit Eigeninitiative, Flexibilität und einem sicheren, sympathischen Auftreten im Kundenkontakt überzeugen Sie auf ganzer Linie.
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Für Ihre Tätigkeit bringen Sie eine hohe Reisebereitschaft mit.
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Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Begeisterung für den Vertrieb zeichnen Sie besonders aus.
Die uvex group als Arbeitgeber
Unsere Mission lautet protecting people. Mit innovativen Produkten schützt die uvex group seit 95 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Und das weltweit. Wir bei der Filtral group vermarkten modische Sonnen- und Lesebrillen für den optimalen Durchblick. Mit den zwei starken Marken Filtral und Primetta bieten wir für jeden Lifestyle die richtige Brille.
Dazu gibt unser Team alles! Wir bieten mehr als praktische Helfer im Alltag oder Modeaccessoires. Wir setzen auf höchste Qualität. Wir entwickeln unsere erprobten Technologien rund um Scheiben und Fassungen der Brillen stetig weiter. Wir halten Normen und Standards hoch. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kunden, um unsere Produkte über den Lebensmitteleinzelhandel und Drogeriemärkte hinaus erfolgreich zu vermarkten. Wir übernehmen soziale und umweltpolitische Verantwortung. Wir sind zertifiziert nach Umwelt- und Energiemanagementsystemen. Wir fördern den Schutz der Umwelt mit nachhaltigen Projekten. Diesen Weg wollen wir Etappe für Etappe gemeinsam mit Ihnen weitergehen.
Für unsere Gesellschaft FILTRAL GmbH & Co. Vertriebs KG suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
