Wir haben einiges zu bieten
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, aber je nach Teilkonzern haben wir festgelegte Kernarbeitszeiten. In diesen finden Meetings und weitere Abstimmungstermine statt.
Sie haben 10-20 Stunden Arbeitszeit pro Woche. Wir freuen uns auf Vollzeit in den Semesterferien.
Alle Mitarbeitende erhalten vergünstigte Konditionen (30-40%) auf alle Produkte der uvex group. Sie können die uvex Artikel bequem nach Hause über den uvex-group-shop.com bestellen.
Damit Sie Bestens ausgestattet sind, erhalten Sie ihr eigenes Notebook.
Ihre Aufgaben
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Produktentwicklung im Rahmen des Produktentwicklungsprozesses für Schutzhandschuhe
- Erstellung von produktbegleitenden Unterlagen und internen Dokumenten
- Koordination und Auswertung von Tragetests bei Kunden, Kommunikation mit dem Vertrieb
- Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung und Implementierung von Online Content Systemen
- Unterstützung bei der Erstellung von Content für Onlinemedien und Kataloge
- Kommunikation mit der Marketingabteilung und externen Dienstleistern
- Durchführung von Recherchearbeiten, Marktanalysen zu Produkten, Materialien und Technologien
Ihr Profil
- Für die Werkstudententätigkeit zählt nicht ausschließlich Ihr theoretisches Fachwissen. Deshalb sind uns alle Studiengänge willkommen.
- Sie haben einen Bachelorabschluss in 2025 erreicht oder wollen den Bachelor in 2026 erreichen.
- Wichtig ist jedoch, dass Sie sicher sind im Umgang mit den Tools von Office 365 und mit diesen strukturiert arbeiten.
- Sie haben Freude an Projektarbeit und eine hohe Affinität für digitale Medien.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Genauigkeit und Organisationsvermögen rundet Ihr Profil ab.
Die uvex group als Arbeitgeber
Für unsere Gesellschaft UVEX SAFETY GLOVES GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
