Wir haben einiges zu bieten
Ein Schnupperpraktikum ist nicht nur spannend, es kann auch Dein Einstieg in eine Ausbildung bei uns sein. Wenn Du uns im Praktikum überzeugst, bieten wir Dir im Anschluss die Möglichkeit für eine Ausbildung als: Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Ob Aufbau, Test oder Wartung, Du bekommst Einblicke in alle wichtigen Schritte rund um Technik.
- Beim Aufbau und Einrichten von Arbeitsplätzen mit Computern, Monitoren und Netzwerken wirkst Du aktiv mit.
- Netzwerke, Serveraufbau und verschiedene Softwarelösungen lernst Du aus nächster Nähe kennen.
- Typische IT-Probleme erkennen und beheben, im Support-Alltag lernst du den Umgang mit häufigen Fehlerquellen.
Ihr Profil
- Genaues und ruhiges Arbeiten hilft dir, Fehler zu vermeiden und sorgfältig zu arbeiten.
- Logisches Denken gehört zu deinen Stärken, wodurch technische Probleme leichter zu verstehen und zu lösen sind.
- Mit großem Interesse für Computer, Technik und digitale Lösungen entdeckst du stets voller Begeisterung neue Themen und Möglichkeiten.
- Dein Teamgeist und Deine Freundlichkeit sorgen dafür, dass die Zusammenarbeit mit Dir positiv und effektiv verläuft.
Die uvex group als Arbeitgeber
Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
Für unsere Gesellschaft UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG suchen wir genau DICH!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
