Wir haben einiges zu bieten
- Vollzeit bedeutet für uns 40 Stunden / Woche arbeiten und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr. Sollte einmal „mehr“ los sein, erfassen Sie die Überstunden in Ihrem Gleitzeitkonto und feiern diese dann wieder ab.
- Sie erhalten Rabatte (30-44%) auf alle Produkte der uvex group.
- Auf dem gesamten Firmengelände finden Sie eine Vielzahl an kostenlosen Parkplätzen.
Deine Aufgaben
- Du kommissionierst eigenverantwortlich mit dem „Pick by Voice“- System unsere Sporthelme und -Brillen.
- Für den Versand verpackst Du die Ware und versendest diese über das KEP Versandsystem.
- Du bist für das Ein- und Auslagern unserer Produkte zuständig, dabei unterstützt Dich unser Lagerleitsystem.
- Zu Deinen Aufgaben gehört auch das Be- und Entladen von Containern und LKWs.
- Zusätzlich arbeitest Du bei der permanenten Inventur mit und trägst nach dem Zählen die Bestände in unser SAP-System ein.
Dein Profil
- Du arbeitest gerne im Logistikbereich? Perfekt!
- Da Du die Aufträge über das Pick by Voice System erhältst, ist es notwendig dass Du gut Deutsch sprichst und verstehst.
- Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Flurfördergeräten und verfügst über einen Staplerschein.
- An manchen Tagen müssen wir zusammen helfen, um die Ware rechtzeitig raus zu bekommen, deshalb ist eine gewisse Flexibilität bei der Aufgabenübernahme wichtig.
- Die leeren Kartons quellen über? Du hast einen Blick für anfallende Aufgaben und sorgst gleich für Ordnung.
Die uvex group als Arbeitgeber
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
