Führungswerte
Führen heißt vertrauen.
Ob Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Teamchef: Für unsere Führungsaufgaben haben wir drei weitere wichtige Werte zusätzlich zu unseren Unternehmenswerten entwickelt, die uns helfen sollen, nachhaltig Mitarbeiterzufriedenheit, Marken- und Markterfolg zu erzielen.
Vertrauensvoll
Eine vertrauensvolle und offene Kommunikation ist die Basis für unsere tägliche Arbeit. Durch regelmäßige und zeitnahe Information schaffen wir maximale Transparenz. Teamgeist bestimmt unser partnerschaftliches Miteinander – Vertrauen und Kontrolle wägen wir gewissenhaft ab.
Professionell
Für einen professionellen Auftritt nach innen und außen vereinbaren wir klare Ziele. Zur effizienten Zielerreichung bedienen wir uns moderner Methoden und Werkzeuge. Um unsere Marken nachhaltig zu stärken, setzen wir auf eine Innovationskultur und gezielten Wissenstransfer.
Persönlich
Über alle Hierarchie-Ebenen pflegen wir einen respektvollen Umgang miteinander. Wir schätzen die individuelle Persönlichkeit jedes Mitarbeiters – und erkennen seine Leistungen an. Unser kooperativer Führungsstil ist von Authentizität, Ehrlichkeit, Fairness und Berechenbarkeit geprägt.