Wir haben einiges zu bieten
- Als festangestellter Mitarbeitender haben Sie die Möglichkeit, Überstunden, zusätzliche Zahlungen oder einen Teil Ihrer Urlaubstage in Ihr Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen. Was das bringt? Sie können so mit Ihrem festen Einkommen eine längere berufliche Auszeit nehmen oder früher in den Ruhestand gehen.
- Innerhalb Deutschlands können Sie bis zu 40 % ihrer Arbeitszeit pro Woche mobil arbeiten. Diese Möglichkeit ist durch eine konzernweite Betriebsvereinbarung geregelt. Weitere individuelle Absprachen können Sie direkt mit Ihrer Führungskraft treffen.
- Das Herzstück an unserem Standort in Fürth? Ganz klar, das leckere Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant uvexeria. Die Gerichte wechseln täglich, aber es gibt immer ein vegetarisches, ein Fleisch- und ein Fischgericht. Bei uns bedeutet Kantine nicht Currywurst mit Pommes (na gut, manchmal schon) sondern Kap Seehechtfilet mit cremigem Risotto und pikantem Babymais oder Ricotta Salbei Cannelloni.
- Sie lieben den Radsport genauso sehr wie wir? Dann ist vielleicht das Fahrradleasingmodell über JobRad das Richtige für Sie. Leasen Sie Ihr Traumfahrrad über uns als Arbeitgeber und profitieren Sie von attraktiven Konditionen.
- Unsere Mitarbeitende erhalten vergünstigte Konditionen (30-44%) auf alle Produkte der uvex group. Sie können die uvex Artikel bequem nach Hause über uvex-group-shop.com bestellen oder direkt im Outlet in Fürth erwerben.
- Mit unseren vergünstigten Konditionen für das Deutschlandticket können Sie nicht nur Ihren Arbeitsweg bequem und günstig gestalten, sondern auch Ihre privaten Reisen flexibel planen.
Ihre Aufgaben
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Als zentrale:r Ansprechpartner:in im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement unterstützen Sie den weiteren Ausbau unserer Managementsysteme in den Themenfeldern Umwelt, Arbeitssicherheit und Qualität und arbeiten dabei eng mit den Fachbereichen zusammen.
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Die Nachhaltigkeitsstrategie sowie die CSR-Ziele der uvex safety group setzen Sie gemeinsam mit dem Team um, überwachen Kennzahlen und unterstützen bei der Nachverfolgung vereinbarter Maßnahment.
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Zu Ihren Aufgaben gehört die Berechnung und Kommunikation von Product Carbon Footprints (PCFs). Als Expert:in sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in bei Fragestellungen zur CO2-Bilanzierung vor allem im Bereich Kunststoff- und Textilproduktionsprozesse.
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Erstellung von CSR- und Nachhaltigkeitsberichten, begleiten interne und externe Audits und wirken beim effizienten Einsatz geeigneter Tools wie Jira mit.
Ihr Profil
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Ob Studium oder Ausbildung, idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Berechnung von Product Carbon Footprints sowie im Umgang mit Ökobilanz-Software (z. B. SimaPro, GaBi, openLCA) und -Datenbanken (z. B. Ecoinvent) gesammelt.
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Nachhaltigkeitsregularien und Regelwerke wie CSRD, ISO 14040/44, ISO 14067, GHG Protocol oder das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz sind Ihnen vertraut, oder Sie bringen die Bereitschaft mit, sich schnell und praxisnah in neue Themen einzuarbeiten.
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Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Struktur, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein, gerade wenn es darum geht, komplexe Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten.
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Mit sehr guten Englischkenntnissen bewegen Sie sich souverän in einem internationalen Umfeld, treten sicher auf und verbinden interkulturelles Feingefühl mit einem ausgeprägten technischen Verständnis.
- Neben Kommunikationsstärke und Teamorientierung bringen Sie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.
Die uvex group als Arbeitgeber
Für unsere Gesellschaft UVEX SAFETY GROUP GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
