Wir haben einiges zu bieten
- Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhält jeder Mitarbeitende zusätzlich zum Gehalt ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Als festangestellter Mitarbeitender haben Sie die Möglichkeit Überstunden, zusätzliche Zahlungen oder einen Teil Ihrer Urlaubstage in Ihr Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen. Was das bringt? Sie können so mit Ihrem festen Einkommen eine längere berufliche Auszeit nehmen oder früher in den Ruhestand gehen.
- Innerhalb Deutschlands können Sie, bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit pro Woche mobil zu arbeiten. Diese Möglichkeit ist durch eine konzernweite Betriebsvereinbarung geregelt. Weitere individuelle Absprachen können Sie direkt mit Ihrer Führungskraft treffen.
- Das Herzstück an unserem Standort in Fürth? Ganz klar, das leckere Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant uvexeria. Die Gerichte wechseln täglich, aber es gibt immer ein vegetarisches, ein Fleisch- und ein Fischgericht. Bei uns bedeutet Kantine nicht Currywurst mit Pommes (na gut, manchmal schon) sondern Kap Seehechtfilet mit cremigem Risotto und pikantem Babymais oder Ricotta Salbei Cannelloni.
- Unsere Mitarbeitende erhalten vergünstige Konditionen (30-44%) auf alle Produkte der uvex group. Sie können die uvex Artikel bequem nach Hause über den uvex-group-shop.com bestellen oder direkt im Outlet in Fürth erwerben.
Ihre Aufgaben
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Für Sie ist die Cloud längst Teil des Arbeitsalltags? Perfekt! Sie planen, warten und entwickeln unsere Cloud-Infrastruktur kontinuierlich weiter und behalten dabei sowohl Hyperscaler als auch hybride Plattformen im Blick.
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Storage-Systeme, SAN-Infrastruktur und Virtualisierungsplattformen betreuen Sie nicht nur technisch – Sie verstehen sie als Rückgrat einer modernen IT-Landschaft, die sich stetig weiterentwickelt.
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Sie installieren neue Server, führen regelmäßig Updates durch, analysieren Störungen und agieren bei Bedarf direkt im Rechenzentrum.
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Mit Ihrem Know-how bringen Sie sich aktiv in interne und abteilungsübergreifende IT-Projekte ein, gerne auch dort, wo Sie Ihren Horizont erweitern wollen.
- Ihr Wissen geben Sie strukturiert weiter, indem Sie technische Dokumentationen nicht nur abhaken, sondern als wertvolles Werkzeug für Teamlernen und nachhaltige Weiterentwicklung begreifen.
Ihr Profil
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Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine ähnliche Ausbildung und bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
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Mit Server- und Clientbetriebssystemen (Windows und Linux) arbeiten Sie sicher. Auch Cloud-Plattformen, UCS-Systeme, Speichersysteme und Virtualisierung gehören zu Ihrem fachlichen Repertoire.
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Sie kennen sich mit Automatisierungs- und Monitoring-Tools aus und sind geübt im Umgang mit Ticketsystemen sowie den Grundprinzipien von ITSM und ITIL.
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Komplexe Herausforderungen lösen Sie strukturiert und im Team. Analytisches Denken, Pragmatismus und kollegialer Austausch sind für Sie feste Bestandteile Ihrer Arbeitsweise.
- Für projektbezogene Einsätze an anderen Standorten, auch mehrtägig, bringen Sie die nötige Reisebereitschaft mit. Einen Führerschein sowie sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse (mindestens auf B2 Niveau) setzen wir voraus.
Die uvex group als Arbeitgeber
Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
Für unsere Gesellschaft UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
