Wir haben einiges zu bieten
- Vollzeit bedeutet für uns 40 Stunden / Woche arbeiten und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr. Sollte einmal „mehr“ los sein, erfasst Du die Überstunden in deinem Gleitzeitkonto und feierst diese dann wieder ab.
- Du erhältst Rabatte (30-44%) auf alle Produkte der uvex group.
Deine Aufgaben
- Mit dem „Pick by Voice“-System sorgst Du eigenverantwortlich dafür, dass unsere Sporthelme und -brillen perfekt zusammengestellt werden.
- Um die Ware auf Reisen zu schicken, verpackst Du sie sorgfältig und nutzt das KEP-Versandsystem für eine schnelle und sichere Zustellung bei unseren Kunden.
- Du kümmerst Dich um das Ein- und Auslagern unserer Produkte und wirst dabei tatkräftig von unserem intelligenten Lagerleitsystem unterstützt.
- Zu Deinen Aufgaben zählt auch das Be- und Entladen von Containern und LKWs, wodurch Du aktiv zum reibungslosen Ablauf unserer Logistik beiträgst.
- Darüber hinaus unterstützt Du bei der permanenten Inventur und erfasst die gezählten Bestände präzise in unserem SAP-System.
Dein Profil
- Du arbeitest gerne im Logistikbereich? Perfekt!
- Da Du die Aufträge über das Pick-by-Voice-System erhältst, ist es wichtig, dass Du die deutsche Sprache gut sprichst und verstehst.
- Deine Erfahrung mit Flurfördergeräten und Dein Staplerschein machen Dich zu einem wertvollen Teil unseres Teams.
- An manchen Tagen müssen wir gemeinsam anpacken, um die Ware rechtzeitig zu versenden. Deshalb ist es wichtig, dass Du flexibel bist und verschiedene Aufgaben übernehmen kannst.
- Die leeren Kartons quellen über? Du hast einen Blick für anfallende Aufgaben und sorgst gleich für Ordnung.
Die uvex group als Arbeitgeber
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
