Wir haben einiges zu bieten
- Unser größter Benefit: Wir sind ein in der 3. Generation eigentümergeführtes mittelständisches Familienunternehmen und können auf eine knapp 100-jährigen Erfolgsgeschichte zurückblicken. Wir legen Wert auf kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum und viel Kommunikation.
- Die uvex group agiert international und gehört in seiner Branche zur Weltspitze. Dabei setzen wir mit 2/3 seiner Mitarbeitenden auf den Standort Deutschland.
- Wir bieten Ihnen interessante Vorteile beim Erwerb aller Produkte und Marken der uvex group.
Ihre Aufgaben
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Sie steuern die Bereiche Buchhaltung und Steuern in der uvex group, prüfen und erstellen Konzernrichtlinien, Policies sowie gemeinsam mit Ihrem Buchhaltungsteam Kontierungshandbücher.
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Sie verantworten die fristgerechte Erstellung unseres Konzernabschlusses und die Jahresabschlüsse unser 35 Einzelgesellschaften – mit Hochphasen von Juli bis Dezember.
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Als fachlich kompetenter Sparringspartner:in stehen Sie in engem Austausch mit Controlling, HR, Treasury, Einkauf, Rechtsabteilung und berichten an den CFO der uvex group.
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Dabei sind Sie zentraler Ansprechpartner:in für unsere internationalen Tochtergesellschaften, sind auch mal vor Ort und sorgen für eine einheitliche finanzielle Governance. Sie verstehen es als Teamplayer die Gruppe voranzubringen.
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Hands-on gestalten Sie mit - von der Integration nicht-finanzieller Berichtspflichten (z. B. CSRD) bis zur Weiterentwicklung der Reportingprozesse.
Ihr Profil
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Sie haben ein Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder Steuern abgeschlossen und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Teamverantwortung im Finanzwesen eines mittelständischen Industrieunternehmens mit.
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Im HGB sind die sattelfest, bringen idealerweise Kenntnisse in der IFRS-Bilanzierung mit und denken sich schnell in neue regulatorische Anforderungen ein.
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SAP FI-Kenntnisse sind ein Plus. Sie sind offen, sich in neue Tools einzuarbeiten. Zusätzlich bringen Sie ein gutes Gespür für Menschen mit und verstehen es, über den Tellerrand hinauszuschauen.
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Sie kommunizieren klar – auf Deutsch und auf Englisch – und sind bereit, fachliche Entscheidungen zu treffen und umzusetzen.
Die uvex group als Arbeitgeber
Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
Für unsere Gesellschaft UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
