Wir haben einiges zu bieten
- Vollzeit bedeutet für uns 40 Stunden / Woche arbeiten und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
- Als Familienunternehmen liegt uns eins am Herzen: Sie und Ihre Liebsten. Deshalb gibt es einen finanziellen Zuschuss zu Ihrer Hochzeit und zur Geburt Ihrer Kinder, sowie die bezahlte Freistellung für diese Tage. Alle weiteren Sonderfreistellungen erläutern wir Ihnen gerne im Gespräch.
- Innerhalb Deutschlands können Sie, bis zu 40 % ihrer Arbeitszeit pro Woche mobil zu arbeiten. Diese Möglichkeit ist durch eine konzernweite Betriebsvereinbarung geregelt. Weitere individuelle Absprachen können Sie direkt mit Ihrer Führungskraft treffen.
- Das Herzstück an unserem Standort in Fürth? Ganz klar, das leckere Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant uvexeria. Die Gerichte wechseln täglich, aber es gibt immer ein vegetarisches, ein Fleisch- und ein Fischgericht. Bei uns bedeutet Kantine nicht Currywurst mit Pommes (na gut, manchmal schon) sondern Kap Seehechtfilet mit cremigem Risotto und pikantem Babymais oder Ricotta Salbei Canelloni.
- Sie lieben den Radsport genauso sehr wie wir? Dann ist vielleicht, dass Fahrradleasingmodell über JobRad das richtige für Sie. Hier können Sie ein Fahrrad Ihrer Wahl über uns als Arbeitgeber leasen.
- Sie erhalten Rabatte (30-44%) auf alle Produkte der uvex group.
Ihre Aufgaben
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Sie betreuen und entwickeln unsere SAP-Module PP und APO kontinuierlich weiter – in enger Abstimmung mit den angrenzenden Logistikmodulen wie SAP MM, SAP WM und SAP QM.
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Gemeinsam mit den Fachbereichen gestalten und optimieren Sie unsere Produktions- und Logistikprozesse. Sie analysieren bestehende Abläufe, nehmen Anforderungen auf und setzen passgenaue SAP-Lösungen um.
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Bei Projekten, wie größeren Systemanpassungen oder der Einführung neuer Prozessabläufe, bringen Sie Ihre Expertise aktiv ein. Sie koordinieren die Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern.
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Mit einem geschulten Blick für Zusammenhänge analysieren Sie SAP-bezogene Fragestellungen und finden praxisnahe Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren.
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Ob kurze Rückfrage oder tiefere Schulung – Sie sorgen dafür, dass unsere Anwender:innen sicher und souverän mit dem System arbeiten können.
Ihr Profil
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Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
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Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von SAP-Lösungen im Produktions- und Logistikumfeld.
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Ihr Fachwissen in den Modulen PP und APO wird idealerweise durch gute Kenntnisse in den Modulen MM, WM und QM ergänzt.
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Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von SAP-Prozessen runden Ihr Profil ab.
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Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken zeichnet Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, komplexe Prozesszusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich zu vermitteln.
- Sie sind ein kommunikativer Teamplayer, der eigenverantwortlich arbeitet und mit Engagement zur Weiterentwicklung unserer IT-Prozesse beiträgt.
Die uvex group als Arbeitgeber
Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
Für unsere Gesellschaft UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
