Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unser Auftrag den Menschen zu schützen, gilt auch für unsere Mitarbeiter.

150 Arbeitszeitmodelle, gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Sport- und Freizeitangebote, aber auch eine gute Familienpolitik gehören dazu. Ferien- und Feiertagsbetreuung für Mitarbeiterkinder, Teilzeitarbeitsplätze, Förderung bei Pflege von bedürftigen Angehörigen sind beispielhaft.

Betriebliches Gesundheitsmanagement Familienpolitik bei der uvex group Mutter mit Kind

Franz Josef Pschierer

Bayerischer Wirtschaftsminister
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat in der bayerischen Wirtschaft im Allgemeinen und bei der uvex group im Besonderen einen hohen Stellenwert. Das unternehmerische Engagement ist hier auf hohem Niveau.
  • uvex Sports Day
  • Betriebs-Sport-Gruppen (Volleyball, Fußball, Mountainbike, Joggen, Skifahren)
  • Teilnahme an zahlreichen Firmenwettkämpfen (Challenge Roth, Stadtläufe)
  • Angebot von Fitness- und Entspannungskursen (z.B. Yoga, Zumba, Pilates, Rücken- und Wirbelsäulengymnastik, Bogenschießen, Qi Gong)
  • Gesundheitstage
  • Ergonomie am Arbeitsplatz
  • Fitness am Arbeitsplatz
  • Gesunde Mahlzeiten in der firmeneigenen Kantine, der uvexeria
Volleyball Team der uvex group
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