Wir haben einiges zu bieten
- Als Werkstudent beträgt Ihre maximale Arbeitszeit 20 Stunden / Woche. In den Semesterferien können Sie auf 40 Stunden aufstocken. Das klären Sie einfach mit Ihrer Führungskraft. Zusätzlich haben Sie natürlich den gesetzlichen Urlaubsanspruch. Sollten einmal Überstunden anfallen, können Sie diese einfach wieder abfeiern.
- Innerhalb Deutschlands bieten wir Ihnen die Möglichkeit mobil zu Arbeiten. Wir haben hierzu bereits eine konzernübergreifende Betriebsvereinbarung getroffen, aber Sie können auch gemeinsam mit Ihrer Führungskraft eine individuelle Lösung finden.
- Sie erhalten Rabatte (30-44%) auf alle Produkte der uvex group.
- Auf dem gesamten Firmengelände finden Sie eine Vielzahl an kostenlosen Parkplätzen.
- Unsere Kolleginnen aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten Ihnen digital und in Präsenz verschiedene Möglichkeiten an, um Ihnen eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Personalabteilung im Tagesgeschäft. Dabei übernehmen Sie z.B. das Erstellen von Zeugnissen oder Vertragsdokumenten.
- Dokumente und Daten bilden die Grundlage unserer Personalarbeit. Sie unterstützen bei der Ablage in der digitalen Personalakte und führen Kennzahlenauswertungen in SAP durch.
- Sie übernehmen eigene Projekte. Zum Beispiel unterstützen Sie bei der Digitalisierung der Onboarding Unterlagen für den Werksbereich.
- Die Zeit- und Abrechnungsdaten aus dem Produktionsbereich werden wöchentlich im 6-Augen Prinzip geprüft und bearbeitet. Sie übernehmen einen Teil dieser Prüfung.
- Sie helfen bei der Organisation von Veranstaltungen und bringen sich kreativ und operativ ein. Zum Beispiel organisieren Sie Aktionstage im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dabei übernehmen Sie alle anfallenden Aufgaben - von der Kommunikation bis zur Durchführung.
Ihr Profil
- Ein Bachelorstudium mit betriebswissenschaftlichem Schwerpunkt? Perfekt!
- Sie haben ein erstes Verständnis von Prozessen und sind optimalerweise im 3. Semester oder höher.
- Erste Berufserfahrung, vor allem im Personalbereich, ist von Vorteil.
- Sie bringen ein gutes Zahlenverständnis mit und haben eine Affinität zur digitalen Arbeitswelt.
- Wir suchen jemanden, der sich aktiv mit Ideen einbringt und uns in der Umsetzung unterstützt. Das klingt nach Ihnen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die uvex group als Arbeitgeber
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir in perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
