
Ihre Aufgaben
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Sie lernen unser vielseitiges Produktportfolio im Bereich Arbeitsschutz kennen und entwickeln ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen, um nach Ihrem 18-monatigen Traineeprogramm ein Vertriebsgebiet im Norden Deutschlands zu übernehmen z.B. Berlin oder Hannover.
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Um auf diese Aufgabe optimal vorbereitet zu sein durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen – z. B. Produktmanagement, Logistik und Marketing – und bauen sich ein fundiertes Netzwerk im Unternehmen auf.
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Sie unterstützen aktiv bei der Planung und Durchführung von Vertriebsaktionen, Kundenevents und Außendiensttouren.
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Zusätzlich übernehmen Sie eigenständig ein bereichsübergreifendes Traineeprojekt mit Fokus auf den regionalen Vertrieb in Norddeutschland.
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Sie nutzen moderne CRM-Systeme (z. B. C4C/VIS), um Gebietsanalysen durchzuführen und Potenziale zu identifizieren.
Ihr Profil
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Sie haben ein wirtschaftsnahes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vertrieb) erfolgreich abgeschlossen und suchen nun den idealen Einstieg ins Berufsleben.
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Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb – etwa durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projektarbeiten – bringen Sie idealerweise bereits mit.
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In den ersten zwölf Monaten des Traineeprogramms sind Sie überwiegend an unserem Headquarter in Fürth (Metropolregion Nürnberg) im Einsatz. Für diese Zeit bringen Sie die Bereitschaft mit, in die Region zu ziehen und Neues zu entdecken.
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Sie kommunizieren souverän und adressatengerecht auf Deutsch – über alle Hierarchieebenen hinweg. Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Sie sind digital affin und bewegen sich sicher in modernen Systemen wie O365 oder CRM-Lösungen. Alles Weitere lernen Sie bei uns.
Die uvex group als Arbeitgeber
Für unsere Gesellschaft UVEX ARBEITSSCHUTZ GMBH suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
