benefits
Wir haben einiges zu bieten
- Vollzeit bedeutet für uns 38 Stunden / Woche arbeiten und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr. Sollte einmal „mehr“ los sein, erfassen Sie die Überstunden in Ihrem Gleitzeitkonto und feiern diese dann wieder ab.
- Im ersten Beschäftigungsjahr erhalten Sie eine anteilige Jahresabschlusszahlung. Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhält jeder Mitarbeitende zusätzlich zum Gehalt eine Jahresabschlusszahlung und Urlaubsgeld.
- Als festangestellter Mitarbeitender haben Sie die Möglichkeit Überstunden, zusätzliche Zahlungen oder einen Teil Ihrer Urlaubstage in Ihr Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen. Was das bringt? Sie können so mit Ihrem festen Einkommen eine längere berufliche Auszeit nehmen oder früher in den Ruhestand gehen.
- Als Familienunternehmen liegt uns eins am Herzen: Sie und Ihre Liebsten. Deshalb gibt es einen finanziellen Zuschuss zu Ihrer Hochzeit und zur Geburt Ihrer Kinder, sowie die bezahlte Freistellung für diese Tage. Alle weiteren Sonderfreistellungen erläutern wir Ihnen gerne im Gespräch
- Innerhalb Deutschlands bieten wir Ihnen die Möglichkeit mobil zu Arbeiten. Wir haben hierzu bereits eine konzernübergreifende Betriebsvereinbarung getroffen, aber Sie können auch gemeinsam mit Ihrer Führungskraft eine individuelle Lösung finden
Ihre Aufgaben
- Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem Produktmanagement und unserem Vertrieb. Durch Ihre Planung und Sortimentsgestaltung schaffen Sie die Grundlage für unsere Vertriebsaktivitäten im Arbeitsschutzbereich.
- Sie begleiten vertriebsseitig den Produktlebenszyklus. Zum Beispiel ermitteln Sie Potentiale für neuen Produkte, indem Sie Marktbefragungen über den Vertrieb koordinieren.
- Wir haben 10 Produktgruppen. Die Absatzplanung ist komplex, da jeder Produktbereich einer anderen Logik folgt. Sie planen bestehende als auch neue Artikel.
- Sie verantworten das Basissortiment unserer Arbeitsschutzartikel. Ein neues Produkt soll in den Katalog aufgenommen werden? Sie checken die Verkaufsfähigkeit anhand einer Checkliste und entscheiden.
- Sie versehen unsere Produkte mit Hilfe unseres Regelwerkes mit Listenpreisen. Bei Preiserhöhungen nehmen Sie die manuellen Anpassungen vor.
Ihr Profil
- Sie sind mindestens 3 Jahre in einem zahlengetriebenen Bereich, wie Controlling oder Supply Chain Management, tätig. Sie haben eine Affinität zu Vertriebsthemen? Perfekt!
- In Ihrer Funktion agieren Sie mit den unterschiedlichen Stakeholdern und dies immer auf Augenhöhe. Vor allem in turbulenten Phasen ist es wichtig, den eigenen Standpunkt gut und bestimmt vertreten zu können.
- Ein Studium ist für diese Position nicht zwingend erforderlich. Allerdings kann Ihnen Ihr akademisches Wissen helfen, komplexe Prozesse leichter zu zergliedern und zu koordinieren.
- Sie arbeiten gerne strategisch und operativ. Dabei planen Sie vorausschauend und leiten relevante Informationen aus unseren Datensystemen ab.
- Wir arbeiten mit CRM und SAP. Sie haben noch nicht damit gearbeitet? Kein Problem, gerne zeigen wir Ihnen unsere Systeme.
Die uvex group als Arbeitgeber
Unsere Mission lautet protecting people. Mit innovativen Produkten schützt die uvex group seit 95 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Weltweit. Bei uns in der uvex safety group dreht sich alles um den Arbeitsschutz: Wir produzieren persönliche Schutzausrüstung von Kopf bis Fuß – vom Schutzhelm bis zum Sicherheitsschuh. Dabei hat sich uvex safety als Markensystemanbieter mit internationaler Herstellerkompetenz in zahlreichen Branchen einen Namen gemacht.
Um zu den Besten zu gehören, gibt unser Team alles! Wir entwickeln brandneue Technologien rund um Persönliche Schutzausrüstung. Wir vermarkten unsere preisgekrönten Produkte mit Kreativität und Begeisterung. Wir setzen auf die Fertigung unserer Innovationen in eigenen Produktionsstätten. Wir versehen unsere Produkte mit digitalen Features – für noch mehr Sicherheit im Alltag. Und in Zukunft wollen wir sie auch ein bisschen „grüner“ machen.
Für unsere Gesellschaft UVEX ARBEITSSCHUTZ GMBH suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir in perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
