Wir haben einiges zu bieten
- Vollzeit bedeutet für uns 38 Stunden / Woche arbeiten und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr. Sollte einmal „mehr“ los sein, erfassen Sie die Überstunden in Ihrem Gleitzeitkonto und feiern diese dann wieder ab.
- Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhält jeder Mitarbeitende zusätzlich zum Gehalt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Als Familienunternehmen liegt uns eins am Herzen: Sie und Ihre Liebsten. Deshalb gibt es einen finanziellen Zuschuss zu Ihrer Hochzeit und zur Geburt Ihrer Kinder, sowie die bezahlte Freistellung für diese Tage. Alle weiteren Sonderfreistellungen erläutern wir Ihnen gerne im Gespräch.
- Das Herzstück an unserem Standort in Fürth? Ganz klar, das leckere Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant uvexeria. Die Gerichte wechseln täglich, aber es gibt immer ein vegetarisches, ein Fleisch- und ein Fischgericht. Bei uns bedeutet Kantine nicht Currywurst mit Pommes (na gut, manchmal schon) sondern Kap Seehechtfilet mit cremigem Risotto und pikantem Babymais oder Ricotta Salbei Canelloni.
- Sie erhalten Rabatte (30-44%) auf alle Produkte der uvex group.
Ihre Aufgaben
- Um sicherzustellen, dass unsere fertigen Produkte allen Anforderungen genügen, kontrollieren und prüfen Sie die zugekauften Komponenten. Dies erfolgt durch optische Prüfung oder mit Hilfe von Geräten. Ist alles in Ordnung? Dann geben Sie die Waren frei und dokumentieren die Prüfung.
- Sie unterstützen unsere Produktion durch das Erstellen von Mustern und prüfen regelmäßig, ob die Produkte nach den Vorgaben gefertigt werden.
- Durch Ihre Statistiken bei der Wareneingangskontrolle helfen Sie bei der Lieferantenbewertung. Zusätzlich prüfen Sie Reklamationen und stimmen sich mit dem Einkauf und SCM ab.
- Einmal im Jahr steht die Inventur an. Auch wenn diese nicht zu Ihren Hauptaufgaben gehört, unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen.
Ihr Profil
- Die Wege in die Qualitätssicherung sind vielfältig. Schön ist es, wenn Sie eine Ausbildung in einem technischen Industrieberuf haben. Aber auch mit anderen Qualifikationen können Sie uns überzeugen.
- Haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der optischen Wareneingangskontrolle? Super! Wenn nicht kann Ihr Talent und unsere Einarbeitung das ausgleichen.
- Wir arbeiten digital. Dafür benötigen Sie gute Anwenderkenntnisse mit den Tools von Office 365. Idealerweise bringen Sie auch Kenntnisse in einem ERP System mit.
- Unsere Produkte schützen Menschen und müssen deshalb immer eine hervorragende Qualität aufweisen. Für die optische Prüfung ist daher Ihr genauer Blick wichtig.
- Sie haben nicht nur ein hohes Qualitätsbewusstsein, sondern arbeiten auch besonders sorgfältig? Dann passen Sie perfekt zu uns!
Die uvex group als Arbeitgeber
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir in perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
