Wir haben einiges zu bieten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage Woche
- 40 Stunden Arbeitszeit pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten und nutzen eines Gleitzeitkontos
- Angebot von Vermögenswirksamen Leistungen
- Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos z.B. zur Nutzung einer bis zu 3-monatigen Auszeit
- Finanzieller Zuschuss sowie bezahlte Freistellung zur Hochzeit und Geburt
- Bezahlte Freistellung bei Heirat der Kinder, Jubiläum, Geburt und Umzug sowie bei einem Todesfall in der Familie
- Vergünstige Konditionen auf alle Produkte der uvex group
- Angebot eines Fahrradleasings über JobRad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Yoga-Kurse, Laufgruppen, Entspannungsseminare, usw.
Ihre Aufgaben
- Sie planen interne und externe Audits und führen diese durch. Dabei lassen wir Sie nicht alleine. Ihre Kollegen aus dem Qualitätsmanagement in unserem Headquarter unterstützen Sie gerne.
- Die Einhaltung der Anforderungen von Sozialstandards, Nachhaltigkeit und der Lieferkettensorgfaltspflicht sind uns besonders wichtig. Gemeinsam mit unseren Lieferanten behalten Sie diese immer im Blick.
- Sie wissen, wie wichtig eine lückenlose Dokumentation ist. Dafür entwickeln und bearbeiten Sie die entsprechenden Dokumente, zum Beispiel Qualitäts-, Prozessdokumente sowie Verfahrensanweisungen und stimmen diese mit den Bereichen ab.
- Die uvex Qualität steht bei uns an erster Stelle. Sie prüfen und dokumentieren eventuelle Abweichungen aus dem Schadstoffmanagement und überwachen diese.
Ihr Profil
- Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement im Textil oder Bekleidungsbereich und idealerweise eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement.
- Gute Kenntnisse in ISO Zertifizierungen sind für Sie selbstverständlich.
- Für die digitale (Zusammen-)Arbeit sind Sie sicher im Umgang mit Office 365. Sollten Sie Kenntnisse in SAP oder Jira haben freuen wir uns. Ansonsten arbeiten wir Sie gerne ein.
- Für die Kommunikation mit den (inter-)nationalen Lieferanten und Produktionsstätten benötigen Sie sehr gute Englischkenntnisse.
- Sind Sie ein Teamplayer und bringen eine strukturierte und analytische Arbeitsweise mit? Dann passen wir perfekt zusammen!
Die uvex group als Arbeitgeber
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir in perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
