Wir haben einiges zu bieten
- Was bedeutet eigentlich Vollzeit? Vollzeit bedeutet bei uns 38 Stunden pro Woche und 30 Urlaubstage im Kalenderjahr. Sollte einmal „mehr“ los sein, erfassen Sie die Überstunden in Ihrem Gleitzeitkonto und feiern diese dann wieder ab.
- Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhält jeder Mitarbeitende zusätzlich zum Gehalt / Lohn ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Als festangestellter Mitarbeitender haben Sie die Möglichkeit Überstunden, zusätzliche Zahlungen oder einen Teil Ihrer Urlaubstage in Ihr Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen. Was das bringt? Sie können so mit Ihrem festen Einkommen eine längere berufliche Auszeit nehmen oder früher in den Ruhestand gehen.
- Innerhalb Deutschlands können Sie, bis zu 40 % ihrer Arbeitszeit pro Woche mobil zu arbeiten. Diese Möglichkeit ist durch eine konzernweite Betriebsvereinbarung geregelt. Weitere individuelle Absprachen können Sie direkt mit Ihrer Führungskraft treffen.
- Das Herzstück an unserem Standort in Fürth? Ganz klar, das leckere Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant uvexeria. Die Gerichte wechseln täglich, aber es gibt immer ein vegetarisches, ein Fleisch- und ein Fischgericht. Bei uns bedeutet Kantine nicht Currywurst mit Pommes (na gut, manchmal schon) sondern Kap Seehechtfilet mit cremigem Risotto und pikantem Babymais oder Ricotta Salbei Cannelloni.
- Sie lieben den Radsport genauso sehr wie wir? Dann ist vielleicht, das Fahrradleasingmodell über JobRad das Richtige für Sie. Leasen Sie Ihr Traumfahrrad über uns als Arbeitgeber und profitieren Sie von attraktiven Konditionen.
- Unsere Mitarbeitende erhalten vergünstige Konditionen (30-44%) auf alle Produkte der uvex group. Sie können die uvex Artikel bequem nach Hause über den uvex-group-shop.com bestellen oder direkt im Outlet in Fürth erwerben.
Ihre Aufgaben
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Sie übernehmen die ganzheitliche Planung, Koordination und Steuerung anspruchsvoller Projekte aus dem Bereich Eyewear/Head – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Serienfertigung.
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Dabei tragen Sie die fachliche Verantwortung für das Projektteam und sorgen dafür, dass alle Anforderungen effizient und qualitätsgerecht umgesetzt werden.
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Sie bereiten Projektbesprechungen vor, einschließlich der Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen für die Teamleitung im Projektmanagement Eyewear/Head.
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Um die Nachvollziehbarkeit und Qualität der Projektergebnisse zu gewährleisten, übernehmen Sie die Verantwortung für die lückenlose Dokumentation des gesamten Projektverlaufs.
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Als zentrale:r Ansprechpartner:in zwischen den Fachabteilungen behalten Sie stets den Überblick und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
Ihr Profil
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Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement technischer Produkte und haben ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
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Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Arbeitsschutzprodukte mit.
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Da unsere Unternehmenssprache Deutsch ist, setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau voraus. Für die tägliche Kommunikation mit internationalen Partnern benötigen Sie zudem sehr gute Englischkenntnisse.
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Der Umgang mit den digitalen Tools von Office 365, insbesondere PowerPoint und Teams ist für Sie selbstverständlich. Ihre guten SAP Kenntnisse können Sie gut bei uns einbringen.
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Sie sind ein Teamplayer und ein Kommunikationstalent, bringen die nötige Durchsetzungskraft mit und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative? Dann passen Sie perfekt ins Team!
Die uvex group als Arbeitgeber
Für unsere Gesellschaft UVEX ARBEITSSCHUTZ GMBH suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
