
Wir haben einiges zu bieten
- Vollzeit bedeutet für uns 38 Stunden / Woche arbeiten und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr. Sollte einmal „mehr“ los sein, erfassen Sie die Überstunden in Ihrem Gleitzeitkonto und feiern diese dann wieder ab
- Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhält jeder Mitarbeitende zusätzlich zum Gehalt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Sie lieben den Radsport genauso sehr wie wir? Dann ist vielleicht, das Fahrradleasingmodell über JobRad das Richtige für Sie. Hier können Sie ein Fahrrad Ihrer Wahl über uns als Arbeitgeber leasen.
- Auf dem gesamten Firmengelände finden Sie eine Vielzahl an kostenlosen Parkplätzen. Falls Sie lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen: Wir bieten das Deutschlandticket mit vergünstigen Konditionen für die öffentlichen Verkehrsmittel an.
- Sie erhalten Rabatte (30-44%) auf alle Produkte der uvex group.
Ihre Aufgaben
- Sie behalten den Markt, Kunden sowie Wettbewerb im Bereich persönliche Schutzausrüstung (PSA) Laserschutz im Blick, identifizieren frühzeitig Trends und initiieren innovative Produktentwicklungen.
- Durch Ihre Analysen von Herstellkosten und Produktspezifikationen, können wir unser Portfolio optimal ausrichten. Der Fokus liegt dabei auf Laserschutzbrillen mit Glas- und Kunststofffiltern.
- Sie übernehmen Projektmanagementaufgaben und koordinieren Entwicklungsprojekte
- Operative kaufmännisch-organisatorische Themen lösen Sie als Schnittstelle zusammen mit Einkauf, Vertrieb und Produktentwicklern
- Kleinere Projekte oder Produktanpassungen führen Sie selbstständig durch, insbesondere übernehmen Sie die Abstimmung der bei uvex hergestellten Laserschutzprodukte.
Ihr Profil
- Sie haben sich einen soliden kaufmännisch-technischen Hintergrund durch Ihre Ausbildung, Studium und/oder Berufserfahrung aufgebaut.
- Konkrete Erfahrungen im Produkt-, Portfolio- oder Projektmanagement sind wünschenswert.
- Im besten Fall konnten Sie bereits mit Lasern arbeiten und/oder haben Einblicke in die Laserbranche gewinnen können.
- Wir arbeiten digital, dafür ist ein sicherer Umgang mit den Tools Office 365 notwendig. JIRA Kenntnisse sind von Vorteil.
- Für den Kontakt zu unseren (inter-)nationalen Lieferanten und unserem Schwesterunternehmen in USA benötigen Sie gute Englischkenntnisse.
Die uvex group als Arbeitgeber
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir in perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
