Wir haben einiges zu bieten
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Was bedeutet eigentlich Vollzeit? Vollzeit bedeutet bei uns 38 Stunden pro Woche und 30 Urlaubstage im Kalenderjahr. Sollte einmal „mehr“ los sein, erfassen Sie die Überstunden in Ihrem Gleitzeitkonto und feiern diese dann wieder ab.
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Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhält jeder Mitarbeitende zusätzlich zum Gehalt / Lohn ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
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Als festangestellter Mitarbeitender haben Sie die Möglichkeit Überstunden, zusätzliche Zahlungen oder einen Teil Ihrer Urlaubstage in Ihr Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen. Was das bringt? Sie können so mit Ihrem festen Einkommen eine längere berufliche Auszeit nehmen oder früher in den Ruhestand gehen.
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Als Familienunternehmen liegt uns eins am Herzen: Sie und Ihre Liebsten. Deshalb gibt es einen finanziellen Zuschuss zu Ihrer Hochzeit und zur Geburt Ihrer Kinder, sowie die bezahlte Freistellung für diese Tage. Alle weiteren Sonderfreistellungen erläutern wir Ihnen gerne im Gespräch.
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Innerhalb Deutschlands können Sie, bis zu 40 % ihrer Arbeitszeit pro Woche mobil zu arbeiten. Diese Möglichkeit ist durch eine konzernweite Betriebsvereinbarung geregelt. Weitere individuelle Absprachen können Sie direkt mit Ihrer Führungskraft treffen.
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Das Herzstück an unserem Standort in Fürth? Ganz klar, das leckere Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant uvexeria. Die Gerichte wechseln täglich, aber es gibt immer ein vegetarisches, ein Fleisch- und ein Fischgericht. Bei uns bedeutet Kantine nicht Currywurst mit Pommes (na gut, manchmal schon) sondern Kap Seehechtfilet mit cremigem Risotto und pikantem Babymais oder Ricotta Salbei Cannelloni.
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Sie lieben den Radsport genauso sehr wie wir? Dann ist vielleicht, das Fahrradleasingmodell über JobRad das Richtige für Sie. Leasen Sie Ihr Traumfahrrad über uns als Arbeitgeber und profitieren Sie von attraktiven Konditionen.
- Unsere Mitarbeitende erhalten vergünstige Konditionen (30-44%) auf alle Produkte der uvex group. Sie können die uvex Artikel bequem nach Hause über den uvex-group-shop.com bestellen oder direkt im Outlet in Fürth erwerben.
Ihre Aufgaben
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Sie begleiten die Kollektionen unserer Atemschutzprodukte über alle Phasen des Produktlebenszyklus hinwegtragen mit Leidenschaft zur kontinuierlichen Pflege und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios bei.
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Wir setzen auf eine langfristige strategische Ausrichtung. Sie sind verantwortlich für die Definition und Konzeption neuer Produkte und behalten dabei stets den Markt, die Wettbewerbslandschaft sowie aktuelle Trends und Entwicklungen im Blick.
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Um unsere Produkte gut am Markt zu platzieren, schulen Sie unseren Vertrieb und unsere Handelspartner zu ihrem Produktportfolio.
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Als Ansprechpartner:in für unsere Tochtergesellschaften im Ausland, dem Vetrieb sowie der Produktion unterstützen Sie diese bei allen auftretenden Herausforderungen
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Es bereitet Ihnen große Freude, Ihr kreatives Talent bei der Planung und Umsetzung der Produktmarketingaktivitäten einzusetzen. Dabei werden Sie von den entsprechenden Fachabteilungen unterstützt.
Ihr Profil
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Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium – oder eine vergleichbare Ausbildung – erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung im Produkt- oder Projektmanagement.
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Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse im Bereich Atemschutz mit und überzeugen durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis.
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Sie beherrschen die digitalen Tools von Office 365 sicher. Des Weiteren benötigen Sie für die Kommunikation mit Lieferanten und unseren Tochtergesellschaften sehr gute Englischkenntnisse.
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Hin und wieder reisen Sie zu unseren Tochtergesellschaften im Ausland. Dafür ist eine Reisebereitschaft für Sie selbstverständlich.
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Sie sind ein echter Teamplayer? Perfekt! Durch Ihre Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungskraft fällt es Ihnen leicht, Ihr Umfeld mitzureißen, um gemeinsam den Markt zu erobern.
Die uvex group als Arbeitgeber
Für unsere Gesellschaft UVEX ARBEITSSCHUTZ GMBH suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
