Wir haben einiges zu bieten
- Als Familienunternehmen liegt uns eins am Herzen: Sie und Ihre Liebsten. Deshalb gibt es einen finanziellen Zuschuss zu Ihrer Hochzeit und zur Geburt Ihrer Kinder, sowie die bezahlte Freistellung für diese Tage. Alle weiteren Sonderfreistellungen erläutern wir Ihnen gerne im Gespräch.
- Sie erhalten Rabatte (30-44%) auf alle Produkte der uvex group.
- Sie lieben den Radsport genauso sehr wie wir? Dann ist vielleicht, das Fahrradleasingmodell über JobRad das richtige für Sie. Hier können Sie ein Fahrrad Ihrer Wahl über uns als Arbeitgeber leasen.
- Unsere Kolleginnen aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten Ihnen digital und in Präsenz verschiedene Möglichkeiten an, um Ihnen eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen z.B. Entspannungsseminare, usw.
Ihre Aufgaben
- Als Mitglied des Führungskreises des neuen Logistikzentrums steuern Sie die Bereiche IT, Facility Management und Instandhaltung Betriebs- und Anlagentechnik. Dafür planen und koordinieren Sie Reparatur- und Wartungsarbeiten, holen Angebote von Dienstleistern ein, kümmern sich um Bestellungen und überwachen die Liefer- und Leistungen.
- Sie führen zum Start ca. 7 Mitarbeiter:innen und entwickeln diese weiter.
- Wir wollen unsere Prozesse stetig verbessern. Dafür erstellen Sie Konzepte für die technischen Anlagen und analysieren die logistischen Abläufe.
- Bei Garantiefällen in Ihren Bereichen fordern Sie Leistungsansprüche ein und überwachen deren Durchsetzung.
- Als Ansprechpartner steuern und koordinieren Sie alle anfallenden Themen rund um die Anlagentechnik, Instandhaltung, Gebäude und Gebäudetechnik.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Weiterbildung als technischen Fachwirt, Betriebswirt oder Techniker.
- Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet Instandhaltung oder Einkauf von technischen Leistungen sammeln und bringen erste Führungserfahrung mit.
- Sie sind IT affin und haben gute SAP Kenntnisse in den Modulen EWM und MFS.
- Sie bringen ein gutes technisches und handwerkliches Verständnis mit.
- Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsvermögen runden Ihr Profil ab.
Die uvex group als Arbeitgeber
Für unser neues Logistikzentrum in Rednitzhembach suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir in perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
