benefits
Wir haben einiges zu bieten
- Vollzeit bedeutet für uns 38 Stunden / Woche arbeiten und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr. Sollte einmal „mehr“ los sein, erfassen Sie die Überstunden in Ihrem Gleitzeitkonto und feiern diese dann wieder ab.
- Im ersten Beschäftigungsjahr erhalten Sie eine anteilige Jahresabschlusszahlung. Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhält jeder Mitarbeitende zusätzlich zum Gehalt eine Jahresabschlusszahlung und Urlaubsgeld.
- Als festangestellter Mitarbeitender haben Sie die Möglichkeit Überstunden, zusätzliche Zahlungen oder einen Teil Ihrer Urlaubstage in Ihr Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen. Was das bringt? Sie können so mit Ihrem festen Einkommen eine längere berufliche Auszeit nehmen oder früher in den Ruhestand gehen.
- Als Familienunternehmen liegt uns eins am Herzen: Sie und Ihre Liebsten. Deshalb gibt es einen finanziellen Zuschuss zu Ihrer Hochzeit und zur Geburt Ihrer Kinder, sowie die bezahlte Freistellung für diese Tage. Alle weiteren Sonderfreistellungen erläutern wir Ihnen gerne im Gespräch
- Innerhalb Deutschlands bieten wir Ihnen die Möglichkeit mobil zu Arbeiten. Wir haben hierzu bereits eine konzernübergreifende Betriebsvereinbarung getroffen, aber Sie können auch gemeinsam mit Ihrer Führungskraft eine individuelle Lösung finden
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen bei der elektronischen Anbindung unserer Arbeitsschutzkunden und übernehmen die operative Katalogerstellung.
- Sie konfigurieren den passenden Katalog in unserem Produktinformationssystem, exportieren diesen und laden ihn im kundeneigenen System hoch. Die individuellen Kundentemplates für die Erstellung erhalten Sie von den Kolleg:innen aus dem Kundenservice.
- Gemeinsam mit dem E-Business Manager entwickeln Sie unsere Kataloge weiter. Dabei überlegen Sie z.B. wie man die Suchfunktionieren optimieren kann, testen die Ideen und setzen diese um.
- Es gibt Fehler beim Upload oder im Katalog? Kein Problem, Sie übernehmen den First-Level Support und koordinieren die Behebung des Fehlers – manchmal ist dieser Prozess langwierig und erfordert Geduld.
- Ein neuer Kunde wünscht eine elektronische Anbindung an uvex? Perfekt, Sie begleiten den Prozess und bringen sich mit technischen Lösungsideen ein.
Ihr Profil
- Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und vorzugsweise erste Berufserfahrung im E-Commerce Bereich mit.
- Sie helfen gerne Ihre Kolleg:innen und unterstützen pro aktiv? Perfekt, wir suchen jemanden, der einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken mitbringt.
- Der Support unserer IT-Dienstleistungssysteme läuft großteils in der englischen Sprache ab – meistens per E-Mail. Daher ist es wichtig, dass Sie sich trauen auf Englisch zu kommunizieren.
- Wir arbeiten mit STEP und SAP. Sie kennen diese Programme noch nicht, arbeiten gerne digital und haben eine Affinität zu elektronischen Prozessen und Daten. Kein Problem, gerne zeigen wir Ihnen unsere Systeme.
- Unsere Prozesse sind kompliziert und manchmal passieren Fehler. Für uns ist das kein Problem, denn daraus kann man lernen. Daher wünschen wir uns einen positiven Umgang mit Fehlern und das Sie Geduld mitbringen, wenn es mal wieder länger dauert.
Die uvex group als Arbeitgeber
Unsere Mission lautet protecting people. Mit innovativen Produkten schützt die uvex group seit 95 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Weltweit. Bei uns in der uvex safety group dreht sich alles um den Arbeitsschutz: Wir produzieren persönliche Schutzausrüstung von Kopf bis Fuß – vom Schutzhelm bis zum Sicherheitsschuh. Dabei hat sich uvex safety als Markensystemanbieter mit internationaler Herstellerkompetenz in zahlreichen Branchen einen Namen gemacht.
Um zu den Besten zu gehören, gibt unser Team alles! Wir entwickeln brandneue Technologien rund um Persönliche Schutzausrüstung. Wir vermarkten unsere preisgekrönten Produkte mit Kreativität und Begeisterung. Wir setzen auf die Fertigung unserer Innovationen in eigenen Produktionsstätten. Wir versehen unsere Produkte mit digitalen Features – für noch mehr Sicherheit im Alltag. Und in Zukunft wollen wir sie auch ein bisschen „grüner“ machen.
Für unsere Gesellschaft UVEX ARBEITSSCHUTZ GMBH suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir in perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
