benefits
Wir haben einiges zu bieten
- Innerhalb Deutschlands bieten wir Ihnen die Möglichkeit mobil zu Arbeiten. Wir haben hierzu bereits eine konzernübergreifende Betriebsvereinbarung getroffen, aber Sie können auch gemeinsam mit ihrer Führungskraft eine individuelle Lösung finden.
- Das Herzstück an unserem Standort in Fürth? Ganz klar, das leckere Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant uvexeria. Die Gerichte wechseln täglich, aber es gibt immer ein vegetarisches, ein Fleisch- und ein Fischgericht. Bei uns bedeutet Kantine nicht Currywurst mit Pommes (na gut, manchmal schon) sondern Kap Seehechtfilet mit cremigem Risotto und pikantem Babymais oder Ricotta Salbei Canelloni.
- Sie lieben den Radsport genauso sehr wie wir? Dann ist vielleicht, das Fahrradleasingmodell über JobRad das richtige für Sie. Hier können Sie ein Fahrrad ihrer Wahl über uns als Arbeitgeber leasen.
- Sie erhalten Rabatte (30-44%) auf alle Produkte der uvex group.
- Unsere Kolleginnen aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten ihnen digital und in Präsenz verschiedene Möglichkeiten an, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen z.B. Yoga-Kurse, Laufgruppen, Entspannungsseminare, usw.
- Und viele mehr...
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln das interne und externe Employer Branding weiter. Dabei ist es Ihre Aufgabe die Rolle der uvex group als Arbeitgeber deutschlandweit zu stärken.
- Im internen Arbeitgebermarketing möchten Sie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ausbauen. Dafür führen Sie Umfragen durch, leiten Handlungsempfehlungen ab und setzen Maßnahmen um.
- Zusammen mit dem Bereich Corporate Branding & Marketing (CBM) entwickeln Sie crossmediale Kampagnen. Dabei erarbeiten Sie gemeinsam neue Ideen und Formate, um die Arbeitswelt erlebbar darzustellen.
- Ein weiterer Sparringspartner ist das Recruiting-Team. Gemeinsam mit den Kolleginnen optimieren Sie die Candidate Journey z.B. arbeiten Sie an den Layouts der Stellenanzeigen mit oder unterstützen bei Messevorbereitungen.
- Die Erfolgskontrolle Ihrer Maßnahmen führen Sie selbstständig z.B. mit Google Analytics durch.
Ihr Profil
- Sie haben mindestens 5 Jahre in einer vergleichbaren Position im Arbeitgebermarketing gearbeitet? Perfekt, wir freuen uns auf Sie und Ihre Erfahrung!
- Unsere Kommunikationsabteilung und unser Recruiting haben viele Ideen. Mit Ihrer Erfahrung wägen Sie ab, welche Ideen die uvex group weiterbringen. Diese setzen Sie mit Hands-on Mentalität eigenständig um.
- Sie kommen zügig ans Ziel, weil Sie klar kommunizieren. Zum Beispiel, welche Daten und Informationen in internen sowie in externen Prozessschritten benötigt werden.
- Für ein einheitliches CI mit beispielsweise gleichen Farben im Druck, auf der Homepage, dem Messestand und unseren Give-a-ways sollten exakte Farbcodes, keine Unbekannten sein.
- Projektarbeit und sehr gute Kommunikation sind voll „Ihr Ding“ – umso mehr Routine Sie haben, umso besser.
- Teamfähigkeit ist für uns das A&O, um gemeinsam die beste Lösung für die uvex group als Arbeitgeber zu erzielen.
Die uvex group als Arbeitgeber
Unsere Mission lautet protecting people. Mit unseren innovativen Produkten schützen wir, die uvex group, seit 95 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Und das weltweit. Die uvex group vereint vier international tätige Gesellschaften unter einem Dach: die uvex safety group, die uvex sports group, die Filtral group und die Protecting People GmbH. Gemeinsam stellen wir die Weichen für die erfolgreiche Zukunft unseres Familienunternehmens.
Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
Für unsere Gesellschaft UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!
Dazu gibt unser Team alles! Wir übernehmen Verantwortung. Gesellschaftlich, ökonomisch und ökologisch. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter:innen. Wir gehen auf Nummer sicher und setzen auf kontinuierliches Wachstum. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben unsere Produkte selbst. Unser Vorteil: Wir profitieren vom einzigartigen Know-how-Transfer zwischen Spitzensport und Arbeitsschutz. Und natürlich sind wir auch digital unterwegs. Denn wir haben in allen unseren Disziplinen ein Ziel: das Siegerpodest.
Für unsere Gesellschaft UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG suchen wir genau SIE!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir in perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
