Wer wir sind
protecting people
Wie es sich anfühlt einer von uns, einer der protecting people, zu sein
Sarah Galonska, Personalassistentin, UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG
Durch meine 2,5-jährige Ausbildung zur Industriekauffrau, hatte ich die Chance alle Bereiche des familiengeführten Unternehmens kennenzulernen. Mein Fazit aus meinen Erfahrungen mit meinen Kollegen, neugefundenen Freunden und dem Umfeld in der uvex group? Hier möchte ich bleiben und mich weiterentwickeln.
In der uvex group zu arbeiten, bedeutet mehr als nur täglich seinen Weg ins Büro zu finden, sondern Tag für Tag mit tollen Kollegen und Kolleginnen zusammen zum Schutz des Menschen zu arbeiten. Unsere Vision im Bereich Human Resources ist es, protecting people für Sie spürbar zu machen.
José de la Cruz, Leitung Montage, UVEX ARBEITSSCHUTZ GMBH
Dass ich seit 29 Jahren gerne bei der uvex group arbeite ist sicherlich schon ein positives Statement. Wichtig ist für mich bei einem international tätigen Konzern zu arbeiten, der aber immer noch ein familiengeführtes Unternehmen ist. Eine Firma, die getreu dem Leitspruch „Business is people“ seine Mitarbeiter bei besten Rahmenbedingungen fordert und fördert.
Kurze Entscheidungswege und die gebotenen Entwicklungsmöglichkeiten waren für mich wichtige Faktoren, die ich hier vorgefunden habe und nicht nur mich, sondern auch viele andere Kollegen dazu bewegt haben dem Unternehmen so viele Jahre treu zu bleiben.
Tim Spranger, Communication Manager PR & Content, UVEX SPORTS GmbH & Co. KG
Einer der protecting people zu sein und meinen Teil zum Schutz des Menschen beitragen zu können, ist die tägliche Motivation meiner Arbeit. In meiner Tätigkeit als Communication Manager PR & Content bei uvex sports muss ich verstehen, wie die Zielgruppe, die wir im Netz ansprechen möchten, tickt.
Da ich mich mit dem Arbeitgebemarkenversprechen protecting people sehr stark identifiziere und auch in meiner Freizeit beim Mountainbiken auf den Schutz angewiesen bin, fühle ich mich als Teil dieser Zielgruppe.
Dagmar Hugenroth, Leitung Corporate Branding & Marketing, UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG
Meine damalige Einstellung bei uvex war für mich wie ein Sechser im Lotto. Ich wurde als Teilzeitkraft für eine Führungsposition in einem Familienunternehmen in meiner Wohnnähe eingestellt. Wo gibt es sowas schon?
Ich berichte direkt an den Gesellschafter und dieser ließ mir sehr viel Freiraum die Abteilung Corporate Branding und Marketing erst aufzubauen, jetzt zu leiten und weiter zu entwickeln. Ich habe sehr viel Flexibilität was meine Arbeitszeiten angeht, ob im Büro oder auch zu Hause. Dadurch kann ich mir meine Arbeit als Führungskraft und Mutter zweier Söhne bestmöglich einteilen. Das funktioniert natürlich nur durch die Rückendeckung von oben aber auch vor allem von unten, da diese Situation natürlich auch ungewöhnlich für meine Mitarbeiter ist. Dafür bin ich allen sehr dankbar.
Was es bedeutet, jeden Tag für den Schutz des Menschen zu arbeiten, unsere Unternehmenskultur zu leben und ein Teil der uvex group zu sein, erfahren Sie in unserem Arbeitgeberfilm und in unserer Arbeitgeberbroschüre.
Der Schutz des Menschen ist nicht nur eine Floskel, sondern eine Aufgabe. Und diese nehmen wir sehr ernst. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg.
Deshalb ist es uns wichtig, dass Sie als Mitarbeiter sich wohl fühlen. Nicht nur Benefits machen die uvex group als Arbeitgeber attraktiv, sondern auch die Werte, die wir leben – 24/7/365.
Passen Ihre Wertevorstellungen zu unseren? Sehen Sie unternehmerische und vertrauensvolle Zusammenarbeit als ebenso wichtig an, wie wir? Unser Cultural-Fit-Check liefert Ihnen Anhaltspunkte, ob Ihre Vorstellungen und unsere Grundvoraussetzungen für ein gutes Miteinander – das Leben unserer Werte – einhergehen.