Protecting People steht bei der uvex group an erster Stelle – von Kopf bis Fuß werden unsere Mitarbeiter:innen geschützt und das nicht nur mit der breiten Produktwelt unserer Tochterfirmen. Denn auch die Work-Life-Balance meiner Kolleginnen und Kollegen werden durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) verbessert. Dazu zählt unter anderem der Bereich Soziale Dienste, der das Mindset stärkt sowie im Alltag und in herausfordernden Zeiten unterstützt.
Denn seien wir ehrlich: Fast immer fällt die Antwort auf die Frage „Wie geht es dir?“ - „Gut, danke!“ aus, obwohl dem gar nicht so ist. Auf eine klassische Höflichkeitsfloskel folgt meist genau diese Antwort. Sei es das Bedürfnis, die auftretenden Sorgen oder Ängste nicht direkt mit jedem teilen zu wollen oder nicht der richtigen Person gegenüberzusitzen, um die Situation überhaupt weiter auszuführen.
Viele Menschen stehen vor großen Herausforderungen, verursacht durch die unterschiedlichsten Lebenslagen oder -veränderungen. Und genau hier möchten wir unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich unterstützen.
Externe Mitarbeiterberatung
Die externe Mitarbeiterberatung bietet unseren Beschäftigten und deren Angehörigen die Möglichkeit 24/7/365 anonym telefonischen Kontakt mit ausgebildeten Berater:innen aufzunehmen und sich optimal unterstützen zu lassen.
Von der Scheidung des Partners, der bevorstehenden Verantwortung als Eltern, Süchte, Schulden, dauerhaftes Home-Office mit fehlendem sozialen Kontakt zu Kolleg:innen, über die Doppelbelastung von Arbeit und Kinderbetreuung in Familien – es gibt viele Gründe, warum die eigene Lebenssituation als Belastung empfunden wird und es Zeiten gibt, in denen die Antwort auch mal „Nicht so gut“ sein kann und darf.
Deshalb ist es enorm wichtig eine Möglichkeit zu haben, sich Hilfe zu holen und nicht alles allein schultern zu müssen.
Familienpolitik
Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns sehr am Herzen. Hier setzen wir auf eine umfängliche Familienpolitik innerhalb des Unternehmens. Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der Ferienzeit sowie an gesetzlichen Feiertagen und flexible Arbeitszeiten zur Steigerung der Work-Life-Balance sind nur zwei Maßnahmen, die wir zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf anbieten.
In den nächsten Wochen stellen meine Kolleginnen Sabrina und Julia euch diesen Bereich näher vor.
Betriebsarzt
Ein weiteres Angebot der uvex group ist unsere Betriebsärztin und kooperierende Partner. Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Hautscreenings oder Impfungen können also ganz unkompliziert über ein internes Buchungstool gebucht und kostenlos im Unternehmen vorgenommen werden. Mit Unterstützung von verschiedenen Dienstleister:innen aus der Arbeitsmedizin kann die uvex group an jedem Standort eine adäquate Versorgung anbieten.
Mediation
Konflikte im Einvernehmen, statt im Streit lösen. Das ist uns als Unternehmen im täglichen „doing“ wichtig. Deshalb hat die uvex group alle HR Business Partner:innen und Betriebsratsvorsitzenden zu Mediator:innen ausgebildet.
Schon das Wort Mediation, vom lateinisch: „Vermittlung“ verrät, worum es geht:
Unterstützung bei einem strukturierten, freiwilligen Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes mit z.B. Kolleg:innen oder Vorgesetzten. Die Mediator:innen treffen dabei keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konfliktes, sondern sind lediglich für das Verfahren als neutrale Dritte verantwortlich.
Schwerbehinderten Vertretung
Die Schwerbehindertenvertretung der uvex group ist für die Eingliederung schwerbehinderter Menschen verantwortlich, vertritt deren Interessen und steht beratend und helfend zur Seite.
Good to know! Ab mindestens fünf nicht nur vorübergehend beschäftigten Schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Personen ist eine Schwerbehindertenvertretung Pflicht für Unternehmen.
Suchtprävention
Sucht ist eine Krankheit, die jeden Menschen treffen kann und Menschen dann vor große Herausforderungen stellt. Die uvex group sieht den richtigen Umgang mit dem Thema Sucht als Qualitätsstandard der Führung von Mitarbeiter:innen, im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Motivierte, engagierte und gesunde Kolleg:innen sind das, was wir uns wünschen!
„Bereits seit vielen Jahren darf ich immer wieder Menschen in Krisensituationen begleiten und unterstützen. Das Thema Sucht lässt sich hierbei nur selten ausgrenzen. Sucht, im Sinne von suchen? Vielleicht? Kann sein! Ob Rauchen, übermäßiger Medienkonsum, Essen müssen, Nicht Essen müssen, sich bewegen müssen, Macht haben müssen, Recht haben müssen, wo fängt die Sucht an?
Wenn wir ganz ehrlich sind, ist kaum jemand nicht betroffen oder kennt jemanden, der ganz sicher betroffen ist.
Und ein „Tabuthema“ ist es, Gott sei Dank, auch schon lange nicht mehr. Deswegen freue ich mich auch innerhalb der uvex group meine persönliche Erfahrung und bereits erworbene Fachkompetenz einzubringen.“, so unsere Suchtberaterin und Betriebsrätin Gaby.
Auch wenn es zunächst vielleicht etwas Überwindung kostet, einige dieser Angebote zu nutzen, kann es dennoch bei einer scheinbar aussichtslosen Situation dazu beitragen, neuen Mut zu schöpfen.
Protecting people heißt für die uvex group, dass wir dich beruflich, aber auch privat in herausfordernden Zeiten unterstützen. Denn wir möchten vor allem eines: dass es dir gut geht!
