protecting planet by protecting human rights in every area of our business

Seit Gründung der Firma im Jahr 1926 hat die uvex group rechtliche und ethische Grundsätze in ihre Geschäftspolitik integriert. Deshalb wird keinerlei Diskriminierung jeglicher Art geduldet und auf die Einhaltung der geltenden Arbeitsschutzgesetze geachtet. Das fängt z.B. mit einem verständlichen Arbeitsvertrag in der jeweiligen Sprache und gesetzlichem Mindestlohn an und wird bei der gesundheitlichen Förderung der Mitarbeiter:innen und einer ausgewogenen Work-Life-Integration fortgeführt. Darüber hinaus setzt die uvex group die Vorgaben des Lieferkettengesetzes vollumfänglich um.

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