Ziele
Zu den Nachhaltigkeitszielen der uvex group zählen die Verantwortungsbereiche Ökologie, Ökonomie, Arbeitsbedingungen und Menschenrechte, Mitarbeiter und Gesellschaft sowie Produkt.
Eine Aufgabe des neuen CSR-Managers ist die Überarbeitung des Management Approaches der uvex group im Zuge der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie. Dazu finden 2019 eine Reihe von Workshops mit allen Teilkonzernen statt.
- Internationalisierung der Geschäftsfelder
- Ausbau der Marktposition in den USA
- Ausbau und Modernisierung der uvex eigenen Produktionsstätten
- diverse Digitalisierungsinitiativen zur Zukunftssicherung der uvex group
• Senkung des Energieverbrauches im Bereich der DIN EN ISO 50001 um 6,5 % bis zum Ende des Geschäftsjahres 2019/20 in Bezug auf die Energiekennzahlen (Basis Geschäftsjahr 2016/17)
• Bezug von CO2 neutralem Strom- und Gas in der Energiebeschaffung
• Alternativen für energieintensive Fertigungsverfahren
• Optimierung von Prozessen in der Produktion
Kontinuierliche Überwachung der Lieferanten auf vollumfängliche Einhaltung des Sozialstandards durch Audits
• Ausbau der Arbeitgebermarke der uvex group: Rekrutierung und langfristige Bindung von Mitarbeitern - besonders aus schwer zu besetzenden Zielgruppen, Steigerung des Bekanntheitgrads und Images der uvex group, Motivation und Bindung der internen Mitarbeiter, Verjüngung der uvex group als Arbeitgeber
• Weiterentwicklung von digitalen Tools wie eLearning
• Verstärkter Einsatz von Social Media zur Mitarbeiterbindung und -rekrutierung
• Langfristige Fortführung der Rainer Winter Stiftung durch die Unternehmerfamilie