Wir haben einiges zu bieten
- Flexible Arbeitszeiten: Als Werkstudent*in arbeitest Du während des Semesters maximal 20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien kannst Du nach Absprache auf bis zu 38 Stunden aufstocken.
- Urlaubsanspruch & Überstunden: Du erhältst selbstverständlich den gesetzlichen Urlaubsanspruch. Überstunden werden auf Deinem Gleitzeitkonto erfasst und können flexibel abgefeiert werden.
Deine Aufgaben
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Im Tagesgeschäft des SCM-Teams übernimmst Du vielfältige Tätigkeiten und trägst aktiv zum reibungslosen Ablauf bei.
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Die Analyse von Bestands- und Forecast-Daten sowie die Erstellung aussagekräftiger Reports gehören zu Deinem regelmäßigen Aufgabenfeld.
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Stammdaten wie Artikel, Lieferanten oder Kunden hältst du im ERP-System aktuell und vollständig.
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Bei der Bestellabwicklung bist Du eingebunden, verfolgst Liefertermine und sorgst für einen transparenten Informationsfluss.
- Bedarfslisten für Produktions- und Verkaufsaktionen entstehen mit Deiner Unterstützung, ebenso wie Dokumentationen und kleine Prozessoptimierungen in den SCM-Abläufen.
Dein Profil
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Du studierst aktuell Wirtschaftswissenschaften, Logistik, Supply Chain Management oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst damit das passende theoretische Fundament mit.
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Der Umgang mit MS Office, besonders Excel, gelingt Dir sicher; erste Berührungspunkte mit ERP-Systemen (z. B. SAP) sind ein Plus.
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Analytisches Denken, eine strukturierte Vorgehensweise und Freude an der Teamarbeit zeichnen Dich aus.
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Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse erleichtern Dir die Kommunikation im Arbeitsalltag.
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Zudem fühlst Du dich wohl in einem prozessorientierten Umfeld und arbeitest gern mit verschiedenen Schnittstellen zusammen.
Die uvex group als Arbeitgeber
Für unsere Gesellschaft UVEX SPORTS GROUP GmbH & Co. KG suchen wir genau DICH!
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
1. Schritt:
Empfangsbestätigung per E-Mail
nach Bewerbungseingang
2. Schritt:
Sichten aller eingegangenen Bewerbungen
durch unsere Personalberater:innen
3. Schritt:
Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch
Dieses könnte persönlich oder digital statt finden
4. Schritt:
Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch vor Ort
5. Schritt:
Alle beide begeistert?
6. Schritt:
Einstellung!
Herzlich Willkommen bei der uvex group
Cultural fit Check
Einer der protecting people werden? Unser Leitmotiv protecting people zur beruflichen Mission machen? Welcher unserer Teilkonzerne inklusive der gelebten Wertelandschaft passt am besten?
14 Cultural Statements zeigen es.
Im Anschluss gibt es einen persönlichen Cultural Fit Report. Haben wir ein perfektes Match? Hier gehts zum Check!
Cultural Fit Check
Bei unserem Cultural Fit Check gibt es keine unerwünschten Antworten. Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter:innen, deshalb sind intuitive Antworten absolut erwünscht.
Die Antworten werden nicht gespeichert und bleiben selbstverständlich anonym.
